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去当兵后原单位保留工作退伍条件

去当兵后原单位保留工作退伍条件

2020-10-24 1,275
普法内容
可以保留工作。 在我国,根据相关法律规定,依法服兵役是每个适龄公民应尽的责任和义务,因此,无论是否经过公司同意,适龄职工均有报名入伍的权利。原劳动部办公厅关于《职工应征入伍后与企业劳动关系的复函》职工应征入伍后,根据国家现行法律、法规的规定,企业应当与其继续保持劳动关系,但双方可以变更原劳动合同中具体的权利与义务条款。
《征兵工作条例》第二十七条被批准服现役的应征公民,是机关、团体、企业事业单位(含集体所有制单位)职工的,由原单位发给离职当月的全部工资、奖金及各种补贴。因此,员工离岗入伍当月的工资,奖金及各种补贴用人单位应当足额发放。

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孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

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