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根据现行法律法规,妇女在生育后直至其子女生日足岁之前都属于哺乳期。在此期间,无论婴儿是以母乳喂养为主还是仅摄入配方奶营养,都被视为在进行哺乳活动。 这并不影响哺乳期的定义和范畴。实践中,哺乳期通常从母亲开始分泌乳汁并对婴儿进行喂哺之日起计,
离婚需要对子女抚养和财产分割达成协议才能协议离婚。你们可以自行协商。协商不成,起诉离婚。一般来讲,夫妻共同财产是一人一半,同时照顾女方和无过错方。子女抚养:2岁以下一般归女方,10岁以上征询小孩本人意见,2岁以上,有法定情形的,可优先考虑抚
算。产期是指女性生产后的90天,哺乳期是指女性生产后至其孩子满周岁期间,一般是指妇女产后用自己的乳汁喂养婴儿的时期,一般在分娩后10个月至1年左右。这里没有定性规定婴儿吃奶粉就算哺乳期,也就是不以母乳喂养为必要条件。根据我国法律规定,女性在
哺乳假指女方产假期满后,用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间,这个叫做哺乳假,其视作工作时间。哺乳期保护标准:女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间,用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳
两周岁以下的子女,一般随母方生活。母方有下列情形之一的,可随父方生活: (1)患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病,子女不宜与其共同生活的; (2)有抚养条件不尽抚养义务,而父方要求子女随其生活的;
法律上喝奶粉算哺乳期。哺乳期和孩子喝母乳还是奶粉的关系不是很大,主要是时间问题。哺乳期是指女性生产后至其孩子满周岁期间,这里没有定性规定婴儿吃奶粉就不算哺乳期。通常哺乳期是指开始哺乳到停止哺乳的这段时
根据我国《劳动法》第63条、《女职工劳动保护规定》第4条、第9条及《劳动部关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第34条的规定,女职工需要哺乳未满1周岁的婴儿的,用人单位不得安排其从事国家规定的第三级
一般情况下,哺乳期离婚的,宝宝会判由母亲直接抚养。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,法院在判决孩子抚养权归属时,应当符合最有利于未成年人健康成长的原则。在该原则之下,《民法典》进一步规定了,未满两岁的孩子,以判决由母亲直接抚养为原则。
父母养孩子即是义务也是责任。从法律规定的层面分析,父母对子女有抚养教育的义务;子女对父母有赡养扶助的义务。父母不履行抚养义务时,未成年的或不能独立生活的子女,有要求父母付给抚养费的权利。父母有教育、保护未成年子女的权利和义务。未成年子女造成
法定哺乳期为一年时间。哺乳期一般是指,女性生产后至其孩子满周岁期间。用人单位应当在每天的劳动时间内,为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。哺乳期内,女性享受特殊待遇,不能降低工资。通常