劳务派遣业务办理的条件是什么

2024-07-11 20

普法内容

劳务派遣业务办理需要的条件如下： 1、申请劳务派遣的企业需要提供完整的公司资质，需要公司的营业执照、公司公章、章程等文件； 2、需要申请公司提供适合业务经营的场地和设施设备：（1）场地面积不小于50平米；（2）并且需要申请公司的场地性质需要是商用办公性质的场地，并且需要有红本租赁文件或者是场地的产权证明文件； 3、场地需要有主体消防资质，如果是大于300平以上的面积就需要提供二次消防证明文件； 4、需要有符合法律、行政等法规规定的劳派遣管理制度； 5、公司的资本不得少于200万。

《中华人民共和国劳动合同法》
第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币二百万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；（四）法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

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一个人的劳务派遣业务成立需要什么条件
经营劳务派遣业务要具备的条件是：注册资本不得低于二百万，具有资质证书；具有三名（包括法人在内）以上经市以上劳动保障行政部门培训考试取得中介服务资格证的专职从业人员；具有与经营规模相适应的固定经营场所，具有机构章程。

2020-07-30 108
2022劳务派遣新政策办理条件
2022劳务派遣新政策办理条件如下： 1、劳务派遣单位注册资本不得少于200万； 2、劳务派遣单位应当与被派遣的劳动者订立两年以上固定期限劳动合同； 3、被派遣的劳动者在无工作期间，派遣单位应按照所在地人民政府所规定的最低工资标准，向其按月

2022-01-14 34
什么是劳务派遣，劳务派遣遵循的原则是什么？
一、什么是劳务派遣劳务派遣，又称“劳动派遣”、“劳工派遣”、“劳动力租赁”，派遣单位根据接受单位（即实际用人单位）的要求，与接受单位签订派遣协议，将与之建立劳动合同关系的劳动者派往接受单位，受派劳动者在接受单位的指挥和管理下提供劳动，派遣单

2024-06-20 26

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开展劳务派遣的条件是什么, 开展劳务派遣业务的条件主要包括有哪些
开展劳务派遣的条件劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣

2022-03-18 15,340
怎么办理劳务派遣人员的劳务派遣
劳动合同用工是中国的企业基本用工形式，而劳务派遣人员用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

2022-08-09 15,340
劳务派遣是什么意思劳务派遣就是劳务派遣公司
劳务派遣又称人力派遣，是指劳务派遣公司与被派遣劳动者签订劳动合同，将劳动者派遣到其他雇佣公司，从其雇佣公司向派遣公司支付服务费用的雇佣形式。劳务派遣的雇佣是中国企业雇佣的补充形式，只能在临时、辅助或替

2021-10-19 15,340
合同制和劳务派遣的区别是什么？劳务派遣与劳务派遣的区别是什么？
合同制职工：用人单位根据国务院国发（1986）77号文件和国务院令第99号的规定，通过签订有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一项工作为期限劳动合同所使用的职工。包括实行全员劳动合同制单位的

2022-03-03 15,340

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劳务派遣许可证怎么办理
劳务派遣许可证应当去劳动行政部门进行办理。申请经营劳务派遣业务的，申请人应当向劳动行政部门提交相应的证明材料，提交的材料符合法律规定的，劳动行政部门应当受理行政许可的申请，不符合法律规定的，应当告知申请人进行补正；劳动行政部门受理申请后，应

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哪些是劳务派遣
劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”，它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后，劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位，再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工

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劳务派遣工伤怎么处理
劳务派遣人员工伤的处理程序，一般有以下的三个步骤，具体如下： 1、及时送医院治疗； 2、申请工伤认定、劳动能力鉴定； 3、依照工伤认定、劳动能力鉴定结果支付赔偿金。职工发生事故伤害，所在单位要从事故伤害发生那天起的30天内，向社会保险行政

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