差旅费争议属于劳动争议的报酬吗,法律有哪些规定

2023-02-25 19

普法内容

如果是按实际费用进行报销的差旅费，则差旅费争议不属于劳动争议中的报酬争议；如果是关于差旅补贴的争议，则属于劳动争议中的报酬争议，当事人可以依法申请劳动仲裁。

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劳动争议是否包括劳动报酬争议
包括。劳动争议是非常普遍的一种民事争议，出现劳动争议时，可以由当事人协商处理，如果协商不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。出现劳动争议申请劳动仲裁时，如果有劳动合同的，一定要提供劳动合同，没有劳动合同的，要提供证明劳动关系的其他证据。《劳动合同

2021-03-09 57
追索劳动报酬属于劳动争议范畴么
追索劳动报酬属于劳动争议。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2020-10-06 188
劳动争议时效有哪些，劳动报酬是多少
仅涉及拖欠，劳动报酬的纠纷，已不是劳动争议，而是属于债务纠纷的范畴，诉讼时效是三年，该规定仅仅适用于劳动者持有工资欠条或者运作单位承认欠薪的事实的情形，否则劳动者在起诉前仍然需要先向劳动仲裁委员会申请仲裁。

2020-12-11 186

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劳动报酬法何时规定属于劳动争议时效
仅涉及拖欠劳动报酬的纠纷，已不再是劳动争议，而属于债权纠纷的范畴，诉讼时效是三年。该规定仅适用于劳动者持有工资欠条或者用人单位承认欠薪事实的情形，否则劳动者在起诉前仍需要先向劳动仲裁委申请仲裁。

2022-11-12 15,340
差旅费属于劳动争议劳动仲裁管辖范围吗
差旅费属于劳动争议仲裁范围。我国法律规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用《劳动争议调解仲裁法》： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止

2023-10-29 15,340
哪些争议属于劳动争议，劳动争议如何赔偿，劳动争议
这些纠纷属于劳动纠纷： 1、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护而引起的争议； 2、因签订、履行、变更、终止和终止劳动合同而引起的争议； 3、因除名、辞退、辞职、辞职等引起的争议。

2021-12-29 15,340
什么是劳动争议哪些劳动争议属于劳动争议处
依照中华人民共和国劳动争议调解仲裁法有法律意义的劳动纠纷是指中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议 (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳

2022-06-13 15,340

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劳动争议仲裁管辖地规定
劳动争议仲裁管辖地规定于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条。劳动争议可以由合同履行地或者是单位所在地的仲裁委员会为管辖，这两个之间是没有先后顺序的，可以是由合同履行地，也可以是单位所在地管辖。如果双方分别向合同履行地和单位所在地

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哪些争议可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的争议如下： 1、确认劳动关系是否存在的争议； 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议； 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。当事人可以提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并

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差旅费费用报销
差旅费费用报销如下：单位工作人员因公出差需借支差旅费，应先到财务部门领取并填写借款单，按照借款单所列内容填写完整，然后送所在部门领导和有关部门人员审查签字。出纳人员根据自己的职权范围，审核无误后给予现金支付。出差人员回来后，应持各种原始至出

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