*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
员工试用期内意外死亡,公司承担什么责任需视情况而定,具体如下: 1、因工作原因在工作场所内因意外死亡的,属于工伤,用人单位或劳动者家属可以申请工伤认定,要求用人单位支付工亡待遇,如果缴纳工伤保险的,大部分工亡待遇由工伤保险支付; 2、非因工
职工打架,公司通常没有责任。职工在工作时间、工作时间前后和工作场所内,因工作原因遭受事故伤害的或者因为履行职责被暴力伤害的,可以认定为工伤,私人打架受伤不属于该范围之内。
职工出走失踪如果是个人行为,没有在上班时间的,单位无需承担责任,如果在上班时间的失踪; 需由单位履行报案、报险、善后等义务,最后案件确认后按实际情况分别处理,如属个人行为,与公司无关的,公司不需要赔偿。
公司聚餐女员工死亡,公司作为聚餐组织、召集者,其未尽到必要的安全保障义务,应承担一定的责任。 根据我国法律的规定,行为人因过错侵害他人民事权益,应当承担侵权责任。 根据法律规定推定行为人有过错,行为人
单位按工作年限支付补偿金就可以(女职工三期单位是不能按劳动合同法第40.41条解雇,单位解散解雇是合法的)单位没支付可以申请劳动仲裁,生育保险无法报销,可以要求单位承担相关费用《劳动合同法》第四十四条
施工方应为其无过错举证,否则将负全责。 1、工地上发生安全事故致一人死亡,工地的工长要负主要责任,安全员负次要责任。 2、建筑公司能够及时赔偿及时上报,说明工地负责人与工地安全员对事故还是负责的,对事
属于工伤,建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补
首先,有限责任公司的股东在公司破产后应当承担的责任,以其投资额为限,如果股东不存在虚假出资、欠缴出资和转移公司财产等行为的,就不用对于公司债务承担无限连带责任。根据我国公司法的规定,企业破产后对于债务的解决有三个步骤:1、成立专门的清算组,
公司在设立的时候,要设置监事会,如果规模较少的公司可以不设监事会,但需要有监事履行监事会的职责。监事会或者监事具有一定的职责,监事需要正确履行其职责。公司欠款监事是不需要承担责任的,有限责任公司的股东以其认缴的出资额承担责任,监事只是公司设
根据我国《公司法》的相关规定,公司注销后,公司的主体资格归于消灭,无法再对外承担责任,因为公司本身已经不复存在,债权人无法再向公司主张权利。但如果股东、董事、高管、清算组成员等应当对已注销的公司的债务承担责任,债权人可以直接起诉已注销公司的