工资低于最低工资标准合法吗，为什么

2024-05-06 10

普法内容

关于病假工资最低工资标准能低于最低工资标准吗这个问题，其实是可以低于的。劳动者获得最低工资有两个条件：一是在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内；二是提供了正常劳动，履行了劳动义务。患病住院时，由于劳动者本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常的劳动，因而可以不按最低工资标准的规定支付工资，这是合法也是合理的。但是，病假工资虽然不受最低工资标准的保护，仍应以最低工资标准为依据发放工资报酬。根据相关规定，劳动者患病或非因工负伤的病休期间，用人单位支付的病假工资不得低于本地区最低工资标准的

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实发工资低于最低标准属于违法行为吗
实发工资低于最低标准属于违法行为。支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，低于最低工资标准肯定是违法的。建议向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁来维权。工资的范围具体包括哪些工资一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间

2024-04-12 42
低于最低工资标准这样的工资算吗?
劳动者的工资低于最低工资标准是违法的。单位不得低于最低工资标准来向劳动者发放工资，劳动者有权向劳动行政部门投诉，责令单位限期补足；单位逾期不付的，劳动行政部门可以要求单位加付赔偿金给劳动者。

2022-08-11 256
最低工资标准最低工资工资算是社保吗
最低工资标准是考虑到了社保的缴费的，但是各地区规定不完全一致，有些地区可能会包括，有些地区不会包括，建议具体咨询。

2020-04-23 321

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病假工资可以低于最低工资标准吗？病假工资能否低于最低工资标准？
病假工资可以低于最低工资标准。劳动和社会保障部最近颁布的《最低工资规定》第三条规定：“本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单

2022-02-14 15,340
公司工资低于最低工资标准是违法行为吗, 如何举报公司的最低工资标
我国允许用人单位根据自己的生产效益等来依法决定本单位的工资水平，但是我国政策上对最低工资水平做了宏观的控制。用人单位在决定本单位工资水平时不得低于本地最低工资标准，否则即为违法行为。劳动者在进入公司后

2022-03-05 15,340
劳动合同法中的最低工资标准是指什么，不得低于当地最低工资标准？
2004年3月1日起施行的《最低工资规定》第3条规定：最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。根据《最低工资

2022-02-15 15,340
低于最低工资标准发放工资是否违法？
根据提醒所述,如果实际发放给员工的薪酬低于法定最低工资标准,这无疑违反了《劳动法》严格设定的规范要求。所谓“最低工资”指的是在相关从业人员提供正常且持续性的工作成果的前提下,雇主应当给予他们的最基础的

2024-11-29 15,340

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佛山工资最低标准2021
2021年佛山工资最低标准如下：佛山最低工资标准2021为1720元，非全日制小时最低工资标准16.4元小时。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

7,722 15,340
01:01
北京社保最低标准
北京社保最低标准如下：2021年7月，由于北京相关险种基数调整，最低缴费基数调整为5360元。按最低缴纳基数为5360元计算，社保费用是1996.92元，其中职工个人部分需缴纳565.80元。养老失业工伤最低基数上调至5360元，养老失业工

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01:01
刑事案件判刑最低标准
根据《刑法》的相关规定，目前刑罚主要有主刑和附加刑两种类型，其中主刑的主要包含：管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑以及死刑五种类型，其中管制的时间一般为3个月以上2年以下，如果有数罪并罚的一般不超过3年；拘役的时间为1个月以上6个月以下，如果

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