您的位置:法师兄 > 律师普法 > 工程合同中的税务处理办法是怎样的呢。
工程合同中的税务处理办法是怎样的呢。

工程合同中的税务处理办法是怎样的呢。

2024-05-14 10
普法内容
但单位或者个体工商户聘用的员工为本单位或者雇主提供条例规定的劳务不包括在内。《财政部、国家税务总局关于将铁路运输和邮政业纳入营业税改征增值税试点的通知》附件1《营业税改征增值税试点实施办法》第九条规定,提供应税服务,指有偿提供应税服务,但不包括非营业活动中提供的应税服务,对非营业活动列举了四种情形,其中第(二)项为单位或者个体工商户聘用的员工为本单位或者雇主提供应税服务。个人所得税法及《个人所得税全员全额扣缴申报管理暂行办法》规定,个人为本单位或雇主提供劳务领取工资报酬时应当按照“工资、薪金所得”缴纳个人所得税,由本单位或者雇主在支付时代扣代缴。综上所述,个人为单位或者雇主提供劳务不缴纳增值税和营业税,但领取工资、薪金时应缴纳个人所得税。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 工程合同中付款方式怎么办的呢?
    工程合同中付款方式怎么办的呢?

    1,可以分期付款,按工程进度分期付款,即完成一定工作任务支付一定比例的工程款。2,可以按预付款,工程合同中付款方式即签订工程承包合同时预付一部分款项,待工程完工验收后一次性支付全部工程款。现实中根据实际情况可以灵活应用,还可以用实物、劳务代

    2024-05-24 10
  • 工程合同争议应当怎样处理呢
    工程合同争议应当怎样处理呢

    工程合同争议可以采用以下方式处理: (1)和解。和解是指当事人因合同发生纠纷时可以再行协商,在尊重双方利益的基础上,就争议的事项达成一致,从而解决纠纷的方式。 (2)调解。调解是指在第三人的主持下,通过运用说服教育等方法来解决当事人之间的合

    2020-03-10 143
  • 矿山工程承包合同是怎样的呢
    矿山工程承包合同是怎样的呢

    矿山工程承包合同包括发包人与承包人条款、承包矿山工程名称和范围、施工准备条款、施工组织设计和工期、工程质量和检验条款、价款及其支付、材料及设备供应、竣工验收与结算条款、违约责任及索赔条款、保修责任等。

    2021-04-20 201
专业问答更多>>
  • 政工程中标合同的写法是什么样的呢?

    你问的政工程中标合同的范本是:第十六条其它1、本协议自双方的法定代表人或其授权代理人在本协议上签字并加盖公章之日起生效。2、合同一式二份,甲方、乙方各执一份,具有同等法律效力。甲方(盖章):_____

    2022-08-30 15,340
  • 税务违法中抗税的处罚是怎么样的?

    税务违法中抗税的处罚:根据《中华人民共和国刑法》第二百零二条以暴力、威胁方法拒不缴纳税款的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处拒缴税款一倍以上五倍以下罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处拒

    2023-06-11 15,340
  • 劳务合同还税的流程是怎么来的呢?

    一次取得劳务报酬收入,减除费用后的余额(即应纳税所得额)超过2万元至5万元的部分,按照税法规定计算的应纳税额,加征五成;超过5万元的部分,加征十成。 你一个月需要交纳个税=60000*(1-20%)*

    2022-08-01 15,340
  • 怎样处理合同霸王条款呢,法律法规中是怎样规定的呢?

    霸王条款都是加重消费者一方的义务,根据相关法律规定,霸王条款都是无效条款,希望在遇到上述霸王条款时一定要用合法手段维护自己的权益,不能助长这种风气。

    2022-07-26 15,340
法律短视频更多>>
  • 对于无效的建设工程施工合同怎样处理 01:37
    对于无效的建设工程施工合同怎样处理

    无效的工程施工合同如何处理 对于建设工程施工合同无效,但是建设工程经过竣工验收以后合格的,承包人请求参照合同的约定支付相应工程价款的,应该及时予以支持;对于建设工程施工合同无效,并且建设工程经过竣工验收不合格的,一般需要按照具体的情形分别处

    1,281 15,340
  • 发生工伤的处理流程是怎样的 01:36
    发生工伤的处理流程是怎样的

    发生工伤的处理流程一般为: 1、及时送往医院治疗; 2、申请工伤认定,由单位或者个人向当地劳动部门申请认定工伤; 3、申请劳动能力鉴定,在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定,判定伤残等级; 4、待遇审核,

    19,408 15,340
  • 解除劳动合同的合法程序是怎样的 00:59
    解除劳动合同的合法程序是怎样的

    对于用人单位而言,解除劳动合同的合法程序为: 1、用人单位与劳动者协商一致,解除劳动合同,如果用人单位是单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会; 2、用人单位应制作书面解除劳动合同通知书,并送达给劳动者,合同中应当载明用人单位解除劳动合同

    1,331 15,340
孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
咨询律师
158-1008-6858
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?