合同到期了，没有续签应该咋样办

2020-03-10 107

普法内容

劳动合同到期后，用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金。其标准是：工作满1年支付1个月工资的标准，如果是工作6个月以上不满1年的话，则按1年计算，在时间上不满六个月的，则按照半个月的工资计算。

《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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我签了合同，没有到期，想离职，咋办？
首先劳动者主动提出离职解除合同的，无法获得经济补偿；其次劳动者解除合同需要提前30日告知用人单位。依据《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动

2024-05-14 30
商铺合同到期不给续租应该该咋办
1、商铺合同到期，租赁合同自动终止，出租人不给续约，承租人应当按约定返还商铺。返还的商铺应当符合按照约定或者根据商铺的性质使用后的状态。 2、商铺合同到期，出租人有权利拒绝对外出租，租赁合同双方当事人可以依据双方之间的合同约定承担义务享受权

2021-01-23 358
合同到期了公司不续签了可以咋样赔偿
劳动合同到期公司不续签应该向员工支付经济补偿金。经济补偿的标准为：按照员工工作的工作年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020-08-08 136

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合同到期这次应该签无固定期限合同可是公司不续签咋样赔偿
用人单位的做法属于违法终止劳动合同，应当按照你的工作年限支付你双倍经济补偿金。

2023-06-19 15,340
没签合同,到退休年龄了,咋办?
据您所述，需根据实际情况综合判断，如已到，一般可办理退休手续享受退休待遇，如存在争议的，可介入维护您的合法权益，建议您详述案情

2022-09-05 15,340
合同没到期涨房租，该咋办
对方的行为属于违约，可以要求对方承担违约责任。

2022-10-23 15,340
签了合同，没上咋办
如果与用人单位之间签订了劳动合同，用人单位没有上社保的话，你可以向社保机构去投诉或者申请劳动仲裁。

2022-10-21 15,340

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租房合同到期后没续签如何退
租房合同到期后，双方没有续签的话，这时候原租赁合同就终止。承租人返还了相应的租赁物，就不需要再通过签订相应的终止协议来实现房屋租赁合同的终止。换句话说，租房合同到期后没续签，并不需要签订相应的终止协议来实现退房。承租人只需要完成以下义务：

1,554 15,340
01:15
劳动合同到期不续签怎么赔偿
员工与用人单位的劳动合同到期后不续签，是否需要进行赔偿，具体要分为两种情况来看：如果是用人单位不续签的，则需要向员工支付经济补偿；如果是员工选择不续签，则需要了解具体不愿意续签的原因，一般有两种情况：1.如果用人单位继续维持、或提高原有劳动

15,597 15,340
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合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?
合同过期了没续签，但是还在上班的，应当受到法律的保护。劳动合同期限届满的，用人单位或者劳动者可以进行续签劳动合同，也可以选择不续签劳动合同。双方当事人选择续签的，劳动关系继续存在，选择不续签劳动合同的，劳动关系应当立即终止，但是，劳动者继续

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