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我公司不让带薪休假,合法吗?

我公司不让带薪休假,合法吗?

2024-07-11 5
普法内容
基本工资应该正常发放

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  • 带薪休假不让休要停工吗
    带薪休假不让休要停工吗

    劳动者与单位因年休假发生争议的,可以通过劳动仲裁等方式解决。带薪年休假是法律赋予劳动者的合法权利,劳动者应该理直气壮地维权,但是不能采取过激行为。应树立理性维权、科学维权的意识理念,综合运用和用人单位沟通、申请调解、仲裁。

    2020-01-23 13
  • 公司没有带薪休假是犯法吗?
    公司没有带薪休假是犯法吗?

    公司没有带薪休假是犯法的。劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。在劳动法中规定了法定假日带薪休假制度以及带薪年休假制度,用人单位要根据劳动法规定的带薪休假制度安排劳动者休假。

    2021-12-11 14
  • 公司没规定带薪休假吗
    公司没规定带薪休假吗

    无薪放假是违反劳动法的,只要员工在公司连续工作一年以上,就可以享受带薪年休假,报酬是平常正常上班的日工资,这个也是我国劳动法的规定,因为休假是劳动者的基本权利之一,无薪休假用人单位会被认为没有及时地足额支付劳动报酬。

    2020-11-16 697
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  • 公司停产有带薪休假吗

    1、你所说的年假是国家规定的7天法定节假日或者年休假?若是,那么这两个是带薪休假。 2、非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准,支付劳动者工资;超过一个

    2022-03-29 15,340
  • 公司无故让员工休假1个月,不带薪是否违法?

    存在法定过错,则可依法指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。

    2022-09-14 15,340
  • 年休假可以给公司带薪吗

    《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间

    2022-02-03 15,340
  • 公司不给休假停薪留职合法吗

    无薪休假、停薪留职是不合法的,强制的话更是违法行为了,可以向当地的劳动管理监察部门反映,也可以申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。可以按要求《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在

    2022-01-27 15,340
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  • 探亲假不让休违法吗 01:10
    探亲假不让休违法吗

    探亲假不让休违法。单位拒绝休探亲假的要求,是违反《中华人民共和国劳动法》关于劳动者休假权利的规定,是对劳动者休假权的侵犯。可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,要求单位同意休探亲假。根据相关法律规定可知,探亲假期分为以下几种:探望配偶,每年给予

    2,895 15,340
  • 公司单方面降薪合法吗 01:01
    公司单方面降薪合法吗

    公司单方面降薪不合法。公司调岗降薪必须先和劳动者协商,并通知工会。如果什么都没有,且违反劳动合同的约定属于违法,可以举报或者仲裁。尽管公司有权根据自身经营情况等,自行自主管理公司内部事宜,但为了保护劳动者权益,公司如需要进行调岗降薪,要和劳

    2,990 15,340
  • 带薪年假多少天2021年最新规定 00:58
    带薪年假多少天2021年最新规定

    1、工作人员在工作单位工作了1年以上的,但是工作不足10年时间的,带薪年休假是5天。2、工作人员在工作单位工作了10年以上的,但是工作时间不足20年的,带薪年休假是10天。3、在工作单位工作了20年以上的,带薪年休假是15天。《职工带薪年休

    10,500 15,340
章法律师 章法律师

广东律参律师事务所 | 律所主任

擅长:民事诉讼、房产纠纷
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400-110-2019
主讲嘉宾
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