没认定上工伤单位就不管吗

2024-06-04 8

普法内容

职工非因工负伤者，不得享有工伤福利待遇，故无需赔偿。若受职业事故伤害，所在雇主应于劳动者受伤后三十天内向劳动保护部门提交工伤鉴定申请。若雇主未能及时提出申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在事故发生一年后，直接向单位所在地劳动保护部门提出申请。若最终未被认定为工伤，雇主无须承担赔偿责任。

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单位就是不赔不认定工伤吗
职工不认定为工伤的，不享受工伤待遇，单位就不需要赔偿了。职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可

2020-03-22 121
单位报了工伤就认定是工伤吗
一、公司的工伤申请被受理了，并不等于认定为工伤 1、社保行政部门一般会在受理后的六十日内作出决定，如果属于工伤，会出具工伤认定决定书； 2、不属于工伤的，会出具不认定为工伤的决定书。若申请中的事实清楚、权利义务明确的，则应在十五日内作出决定

2023-08-18 923
不认定为工伤单位是不是就不用赔了
职工不认定为工伤的，不享受工伤待遇，单位就不需要赔偿了。职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可

2020-11-12 101

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工伤单位不认定单位会认吗
可以认定的。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情

2022-02-02 15,340
工伤认定职业就填单位岗位吗
在工伤认定申请表中职业就填写员工在单位的岗位即可，一般写作业员或者职员。在申请工伤认定时是需要向劳动行政部门申请，而填写申请表时可以直接到劳动行政部门填写，劳动行政部门工作人员会给予指导。依据《工伤保

2022-03-04 15,340
代缴保险单位就能认定工伤吗
工伤认定不是由交保险的单位认定的，而是通过专业的鉴定部门鉴定。工伤保险应该由单位缴纳，代缴工伤保险是不合法的。因为代缴工伤保险，那么单位就没有缴纳，单位就属于违法。职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳

2022-07-10 15,340
单位申请工伤认定后面就是认定了吗
(1)《工伤保险条例》第十七条说的是用人单位不出受到工伤伤害工人申请工伤认定，受到工伤伤害的工人，或者近亲属，工会组织在意外发生之日起2年内能够直接向用人单位所在地兼顾地区社会保险行政部门提议工伤认定

2022-07-09 15,340

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00:59
工伤认定没有伤残鉴定吗
工伤认定有没有伤残鉴定，需视情况而定： 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为，如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功

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工伤仲裁后单位不赔偿怎么办
工伤仲裁后单位不赔偿可以向当地的法院申请强制执行。因工伤发生的下列费用，按照规定从工伤保险基金中支付： 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 2、住院伙食补助费； 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费； 4、安装配置伤残辅助器具所需费用； 5、

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00:50
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
节假日上班单位不给三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，未按照规定支付三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当对投诉的情况进行

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