公司让明天上7小时，没休息合理吗

2024-06-11 3

普法内容

不合理，一周至少休息一天且应该按照劳动合同约定执行！

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每天7小时没有假期合理吗？
不合理，可要求单位支付加班费用

2024-07-07 2
上6天班去上休息7天有工资吗
试用期内，员工自离有工资。劳动者在试用期七天自动离职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职

2020-04-01 31
当天出院病假条让休息7天当天算吗
在员工因病休假的过程中，需要按照自然日历天数进行连续性计算，这其中自然包括休息日；当开始核算病假员工的薪资时，就不应该将休息日以及国家规定的法定节假日纳入计算范围之内。举例来说，如若休假期的最后一天恰好正是星期日或其他任何法定休假日的话，那

2024-05-17 11

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时一天7小时一个月休息几天？
按照律的相关规定，用人单位每周应当保证休息一天，每一天一般为8小时工作。

2022-10-02 15,340
每天上班7小时，做五休二，不交金合理吗
违法的入职三十天，单位就要办理社保参保，这和工作时间无关《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构

2022-10-29 15,340
上班一天休息一个小时合法吗
用人单位用工，一天不得超过8小时，一周不得超过44小时，每周至少休息1天，如用人单位行为违法，您可以委托律师提起劳动仲裁或相关诉讼主张您的合法权利，要求支付相应的加班费，为您进一步分析，如有争议，可以

2022-01-30 15,340
上班12小时，上一天，休息一天，是超时吗？
这种情况您可以首先与用人单位进行沟通，沟通不成可以申请劳动仲裁或调解来维护自己权益，对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼。

2022-10-27 15,340

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一个月休息四天合法吗
一个月只休息四天不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：1、元旦；2、春节；3、国际劳动节；4、国庆节

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小区没车位不让进合法吗
小区没车位不让进不合法。一般情况下，小区内的公共部位使用处都是归属于全体业主的，也就是说车位也是业主所有。因为没有购买车位就不让业主的车进小区的，是不合法的，开发商也不能硬性要求业主购买或租车位。而且规划车位的目的就是停车，所以车位与住户之

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01:02
一天没上班扣三天工资合法吗
一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反

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