干了6天没有签合同有工资么

2020-02-04 15

普法内容

干了6天没有签合同有工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。劳动报酬是按劳给付，不能不给，不给是违法的；可以向当地仲裁机构咨询投诉，申请劳动仲裁。除了申请劳动仲裁，还可以向当地劳动监察大队投诉。

《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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签了劳动合同、上了6天班，有没有工资啊！
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2024-06-21 13
没签合同干了六天要工资方法
没签合同干了六天，有三种要工资的方法：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在劳动争议发生之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。不签劳动合同的后果有哪些 1

2022-09-30 352
没签合同干了10天主动离职的有工资吗
对此，您有权获得相应的薪资待遇。假设您的工作时间为十天且还未签订试用期合同，那么仍然能够领取工资。在这种情况下，作为劳工，您在试用期内想要离开公司只需提前三天告知用人单位即可。Netizens可以书面形式向用人单位提出解除劳动关系，然后就可

2024-04-25 7

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在小厂干了五天不干了有工资吗没有签合同
协商不成的,可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。

2022-10-21 15,340
没有签合同，干了一天活，领工资了，第二天怎么办
确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下： 1、双方签订的劳动合同； 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工

2022-04-06 15,340
没签合同干了6个月工资没到帐怎么办
可以要求每月双倍工资差额作为赔偿金，如没买社保，另主张经济补偿金。

2022-10-24 15,340
签了、上了6天班，有没有工资啊！
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2022-10-27 15,340

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签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
签了劳动合同不想干了的处理办法如下： 1、与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、若属于正式工，也可以通过提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前3日，通知用人单位可以解除劳动合同。一般不会有违约金

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没有签合同的投资款怎么起诉
没有签合同的投资款的起诉流程如下： 1、准备好民事诉讼状； 2、到具有管辖权的人民法院起诉，并提交相关的证据材料； 3、按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动； 4、法院开庭审理，开庭审理的过程主要有，宣读法律纪律、开场白、询问是否回避、询

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欠工资不给没有合同怎么办
欠工资不给，没有合同，劳动者可以选择的救济途径主要包括以下三种： 1、与用人单位协商解决：如果能够协商解决，既能够省钱省力，又能够避免矛盾激化，因此通过协商的方式来解决工资拖欠问题是很好的选择；2、如果协商不成，那么可以向劳动争议调解委员会

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