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可以解约,但是要做好心理准备,这将是一场不太好打的仗,我们学校也有学生解约,但是你解约前最好把工作找好。如果协议里没有抑郁症相关疾病可以免责停止协议,就是你单方违约,就要付违约金。
故意伤害罪导致被害人丧失民事行为能力,构成重伤的,处有期徒刑、无期徒刑或者死刑。故意伤害罪致使被害人丧失民事行为能力,构成重伤的,处有期徒刑、无期徒刑或者死刑。有更好的律师的,可以判处死刑或者无期徒刑,并赔偿损失。由此可以知道,因为犯刑法造
学校等外界因素:是否有教师、学生之间等其他外界诱因的直接介入导致。
学校不得因为老师患有抑郁症而辞退。除非老师有下列应该被解雇的错误: (一)试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位规章制度的; (三)严重失职、营私舞弊,对用人单位造成重大损害的; (
老师打学生或者体罚学生,属于违法侵权行为,轻者可以追究行政责任或责任,造成了伤害可以追究其法律责任。一是找学校领导或主管部门投诉;二是造成轻微伤害或财产损失的可以报警,也可以通过起诉要求老师承担侵权责
可以要求,但没有这样做的权利,根据具体情况确定
老师打学生是否犯法,要看情况。如果未造成学生人身伤害的,不一定犯法。学校、幼儿园、托儿所的教职员对未成年学生和儿童实施体罚或者变相体罚,情节严重的,由其所在单位或者上级机关给予行政处分。如果造成轻微伤及以上的,会被公安机关处五日以上十日以下
老师不让学生上课违法。因为老师的义务就是教育学生,完成教育教学计划。不给学生上课,当然是违法行为。学生可以向教育行政主管部门投诉。作为国家公民的适龄儿童、少年有从国家接受文化教育的权利,任何组织、个人不得以任何理由阻止适龄儿童、少年接受教育
学校的学生辱骂老师不一定犯法。如果学生辱骂这一行为影响不恶劣,那么可以当作道德问题处理。如果影响严重,学生辱骂言语十分过分且在公众场所,造成很坏影晌的也构成犯罪,对老师的名誉产生了很大的影响,可能涉嫌诽谤罪。诽谤罪一般是指,容桂暴力或者其他