劳动合同里面有不平等合约签了有效吗

2024-05-09 15

普法内容

若签订的劳动合同存在着不公与不平等，那么此份劳动合同将被视为无效合同。依照我国现行的《中华人民共和国劳动合同法》中的第二十六条明确规定，如果这份无效合同严重干扰到另一方的合法权益，特别是对其所造成的损失，那么有过失、负主要责任的一方就应当承担相应的法律赔偿责任。以下为《中华人民共和国劳动合同法》中关于“无效或部分无效”合同的具体内容描述：（1）若通过欺骗、威胁等不正当手段强迫对方，令其在违背其真实意愿的情况下签订一份新的劳动合同或修订原有的劳动合同，这类合同将被认定为无效合同；（2）如果用人单位借用各种手段，例如免去自身的某些法定承担义务、排除了劳动者本身应享受的权益和利益，这类合同亦将被视为无效合同；（3）任何违反国家法律法规以及行政规章制度的强制性规定的新订或修改后的劳动合同都将被认为是无效合同。对这种劳动合同的有效性存在争议时，应该由劳动争议仲裁委员会或者司法机关进行全面审查和裁定。

《中华人民共和国劳动合同法》
第八十六条【订立无效劳动合同的法律责任】劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。
第二十六条【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效：\n（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；\n（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；\n（三）违反法律、行政法规强制性规定的。\n对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

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公司签订不平等劳动合同能否有效啊？
以下就是公司签订不平等劳动合同是否有效的解答：劳动合同无效不能由用人单位或员工认定，而应由劳动争议仲裁委员会或者人民法院认定。如果劳动合同的条款违反法律、行政法规的规定，可申请劳动仲裁要求认定劳动合同无效，同时还可依据法律的规定要求单位支付

2024-06-11 8
不懂法的人签订不平等合同有效吗
尽管在某些情况下，例如在存在严重不公正或非自愿条件下签署的协议，这些不平等的合同仍然可能受到法律的保护，但必须注意的是，当当事人提出撤销明显不公平的合同时，这一例外并不适用。一旦双方达成共识并签署了不平等协议，只要该协议的内容未违反法律和

2024-04-23 12
不公平的劳动合同签了有效吗，有没有法律规定
不公平的劳动合同签了无效。《劳动合同法》第八十六条规定，劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对

2024-05-25 4

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签合同有一方不平等条约那合约生效吗？
需要审查合同内容，具体请来电话详谈。

2022-10-30 15,340
劳动合同里双方签字了，不盖章有效吗？劳动合同里双方签字了有效吗
劳动合同里双方签字了，不盖章有效吗？《劳动合同法》第16条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。”根据这一规定，我们可以看到，用人单位盖章

2022-03-25 15,340
合同中不平等条约合同有效吗
合同不公平可以依法请求撤销，撤销后合同无效；未被撤销，合同有效。一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

2023-08-03 15,340
请问与一方签订的不平等劳动合同有效吗？
1.不平等的劳动合同在自愿的情况下签订，不平等劳动合同如果是违反法律法规的是没有效的。 2.《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，

2022-11-12 15,340

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签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
签了劳动合同不想干了的处理办法如下： 1、与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、若属于正式工，也可以通过提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前3日，通知用人单位可以解除劳动合同。一般不会有违约金

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签了合同不走公账有效吗
签了合同不走公账有效。 1、和公司签订的合同约定将财产汇入个人账户这个条款虽然本身具有一定瑕疵，但并不影响合同的效力，依法成立的合同，自成立时生效，其余情况无效； 2、签了合同不走公账只要有意思表示真实、不违反法律、行政法规的强制性规定，不

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不平等合同如何处理
根据我国法律的相关规定，不平等合同的处理办法为：当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销合同。不平等合同主要有以下几项：（一）双方因重大误解订立的合同；（二）在订立合同时显失公平的合同；（三）一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人

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