担保公司立案后员工怎么处理

2024-05-13 8

普法内容

若贵司涉及欺诈行为，作为普通员工通常情况下不会面临刑事指控；如果该普通员工在参与欺诈活动中，通过非法手段骗取了公私财产且数额较大时，便可能被认定为诈骗罪的共同被告人；一旦涉案，将依据相关法律法规接受相应处罚：即三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还需承担罚金的责任；若犯罪数额特别巨大并且情节严重者，则将面临三至十年有期徒刑，以及附加罚金的严厉惩罚。

《中华人民共和国刑法》
第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
第二十五条共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。\n二人以上共同过失犯罪，不以共同犯罪论处;应当负刑事责任的，按照他们所犯的罪分别处罚。

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员工提到担保公司拿多少货款才立案呢
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2020-10-29 161
公司虚报员工工资投诉后怎么处理
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2020-12-29 89

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2022-05-09 15,340
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《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关

2022-03-15 15,340
公司诈骗员工怎么立案
公司诈骗员工的定罪： 1.如果员工事先完全不知情的，则不需要承担任何责任。 2.如果员工参与了诈骗活动，且起到了作用，则视为诈骗罪的共犯。 3.如果明知公司是在诈骗还继续实施，则就构成诈骗罪的共犯的。

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档案纠纷怎么处理公司和员工
个人档案在发生劳动纠纷离职后：在劳动合同被解除或者终止后，许多劳动者都面临着档案迁移问题，甚至有的还迫切希望知道用人单位在自己的档案里写了些什么，而不少人恰恰因此结怨“老东家”。那么，面对档案纠纷，离

2022-04-25 15,340

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员工打架斗殴公司怎么处理
员工打架斗殴公司的处理方式如下： 1、员工在单位打架的，可以根据本单位的规章制度处理。如果情节较轻并且没有给单位造成损失的，可以根据单位的规章制度作出相应的处罚，对打架双方进行协调教育； 2、如果情节严重，单位可以报警交由公安机关依据相关法

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电话诈骗案立案后怎么处理
首先，立案后警方会展开侦查活动，用来调查犯罪情况，电话诈骗警方会采取一定的技术侦查方式，并有可能对犯罪嫌疑人采取拘传讯问、拘留等强制措施。其次，警方会经过侦查，对于办案机关认为案件事实已经查清，证据确实充分，足以认定犯罪嫌疑人是否犯罪，并会

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