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劳动纠纷立案一般有以下四个处理程序:和解、调解、仲裁、诉讼。 一、和解:劳动者可以与用人单位协商,达成和解协议。 二、调解:当事人申请劳动争议调解的,可以向调解组提出书面申请。 三、仲裁:可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 四、诉讼:可以就
如果个人老板拖欠工资劳动局不管,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关
当事人申请劳动争议后,可以自行和解。达成和解协议的,可以撤回仲裁申请。法条链接:《》1、第四十一条当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以撤回仲裁申请。2、第四十二条仲裁庭在作出裁
《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者
劳动局立案意味着立案之后劳动纠纷问题存在,等待接下来的调解和仲裁程序。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解
报警是没人会帮你立案,这是明摆着的,即使立案了会不会把这案子拖着不去办理,这你也没办法。我现在很质疑向检察院投诉,要求监督立案侦查会不会是同样的结果?是不是还要收费的?以前我向劳动局投诉立案调查的都要
首先,立案后警方会展开侦查活动,用来调查犯罪情况,电话诈骗警方会采取一定的技术侦查方式,并有可能对犯罪嫌疑人采取拘传讯问、拘留等强制措施。其次,警方会经过侦查,对于办案机关认为案件事实已经查清,证据确实充分,足以认定犯罪嫌疑人是否犯罪,并会
劳动合同到劳动局备案,不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后,以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章;同时,合同内容合法、符合法律规定,那么这份个人的劳动合同就此生效。所以,我国并未强制要求劳动合同需要
劳动仲裁立案后下一步是调解,开庭,裁决,申请执行。在申请劳动仲裁时,立案时需要携带仲裁申请书,身份证复印件,用人单位的工商登记信息等材料。在立案之后开庭,调解,调解不成,仲裁委员会会下达仲裁裁决书。申请劳动仲裁要注意以下两个问题:第一,当事