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通过合法程序进行合法裁员,应按您离职前十二个月的平均工资的标准支付您20个月的经济补偿;如违法解除的,应按您离职前十二个月的平均工资的标准支付您40个月的经济赔偿金,如有需要可来所当面咨询。
你可以申请劳动仲裁,要求补缴社保,但社保补缴需按照省平均工资计算。5年,大概在4万元左右。但也可以依据你的工资计算,并要求赔偿。
事业单位工作十年以上,等同于签订十年的劳动合同, 1.补偿十年的保险补偿:是990+132=1122,1122*(单位承担保险部分)0.32*12个月*10年 @解释:就是你一个月单位要给你交纳工资总
对企业解雇员工十年以上的规定:超过10年的工龄,应视为有无固定期限的劳动合同关系,一般不能辞退。 如需辞退,应给予与工龄相匹配的经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
劳动者工作十年以上的自动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。能不能有经济补偿跟工作年限是没有联系的。
现今我国许多公民为了在退休之后自己的生活能够得到保障,都会在入职的时候给自己购买养老保险,在退休之后国家就会按照一定的标准返还退休金,但是对于退休职工突然离世就会发放退休人员死亡补助金。根据我国相关措施规定,退休人员死亡补助金一般情况下是生
在车位产权办出房地产权证之后,其作为物权应该拥有年限是无期限的,是但车位所在的土地使用权是有使用年限的限制,一般其年限与车位所在土地使用权年限是一致。因此,应该必须查看开发商的《土地使用权证书》,以此来确认车位土地使用期限,然后根据物权法的
煤矿工人13年辞职的,是否有经济补偿,应当根据实际情况进行确定。 劳动者因用人单位的法定过错而解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付一定数额的经济补偿,应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,劳动者在本单