役情期员工合同到期酒店可以裁员吗？

2024-05-29 15

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合同到期，如果在疫情中的，要延续至疫情结束，用人单位也需要支付经济补偿的。

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合同没到期，酒店可以随意调换员工的工作岗位吗
相同类型岗位之间可以

2024-07-16 9
疫情期间试用期员工可以被中止合同吗？
这个要视情况而言，看用人单位解除合同的原因是什么，不能一概而论。

2024-05-09 14
合同到期员工可以单方面解除合同吗
根据我国现行劳动法律法规，劳动者享有法定解除劳动合同的权力。具体来说，当用人单位存在如下任一不利因素时，劳动者有权单方决定终止与其签订的劳动合同关系：首先，用人单位未能依照预先的劳动合同约定，提供完整有效的劳动保护措施或适宜的工作环境；其次

2024-05-03 9

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什么情况下可以裁员合同到期后再裁掉员工？
1.公司裁员合同到期后能直接裁掉员工，但是应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资。 2.因为劳动合同到期，用人单位不可以随意辞退劳动者，如果辞退是要补偿的。 3.经济补偿按劳动者在本单位工作

2023-04-30 15,340
酒店装修期间员工休息都可以到酒店玩吗
不可以停工是用人单位自己的事情，在解除劳动关系之前单位都应当为员工参保缴费

2022-10-30 15,340
酒店裁员员工应得到什么赔偿
如果违法裁员的，酒店应该支付双倍的经济补偿金。

2022-10-06 15,340
疫情期间酒店复不了工，员工没上班，酒店不
具体和公司规章制度有关，各地有不同的规定，根据主流观点，因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，灵活处理这段时间的劳动用工问题。另外，上

2022-07-06 15,340

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01:10
合同到期员工可以直接离职吗
劳动合同到期的，员工原则上可以直接离职，但现实中应当办理好相关的离职手续。并且，用人单位也应依法为劳动者办理人事、社保、档案等转移手续，并开具相关证明。劳动合同期满的，劳动合同终止。只有部分提前终止劳动合同的行为，才需要提前通知用人单位。因

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01:19
合同没到期可以辞职吗
员工在劳动合同没到期时，也是可以办理辞职的，原则上来说，员工是否要辞职与劳动合同是否到期，并没有直接的关系。但根据《劳动合同法》的相关规定，员工辞职，应该提前30天通过书面的形式通知用人单位，即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话，则

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缓刑人员在缓刑期间可以工作吗
缓刑人员在缓刑期间可以工作。根据相关法律对缓刑的规定中，没有限制缓刑人员继续工作。对宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，依法实行社区矫正，缓刑考验期满，原判的刑罚就不再执行，并公开予以宣告。只要遵守相关规定，其他工作、学习可以正常进行。被

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