国企员工判缓刑期间能继续上班吗

2022-12-17 12

普法内容

国企员工判缓刑期间，没有被原公司解除劳动关系的，是可以继续上班的。被判处缓刑的罪犯，没有被剥夺劳动的权利，可以正常参加工作，具体会根据单位内部制度规定来实行。缓刑是人民法院在刑事案件的审理中，根据罪犯的犯罪情节和悔罪表现，对于其所判刑罚暂时不予执行的一种制度。缓刑期间，罪犯虽然不用进入监所服刑，但是要接受相关部门的监管。因此，缓刑只是罪犯被人民法院依法追究法律责任后的一种刑罚执行方式而已，并不能认为罪犯没有入狱服刑就是没有责任。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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企业60岁以上员工能否继续上班
法律没有禁止用工单位聘用超过60岁的劳动者，超过60岁依然可以成为劳动者，劳动合同自劳动者开始享受基本养老保险时终止。

2020-01-29 767
缓刑期间能不能异地上班工作
缓刑是指对犯罪分子暂时不执行原有的刑罚，而是给予一定的考验期。判缓刑需要满足一定的条件。如果被判缓刑，是不可以离开一定的范围的，如果想异地工作，需要经过审批才可以。犯罪分子需要向当地的公安机关申请，申请成功即可离开。一般需要犯罪分子表现良好

2020-01-13 179
判缓刑后上班算开除员工吗？
判缓刑上班几年后被开除是非正常状况，劳动者被判处缓刑几年后再以劳动者犯罪为由查处属于违法行为，劳动者可以根据劳动合同法的规定请求赔偿；但对于被依法追究刑事责任的犯罪人员，用人单位可以直接开除并不需要支付赔偿金。

2020-08-07 105

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上班的时候因为自己贪污受贿被抓到了,法院判了缓刑,国企在职期间被判缓刑还可以继续在国企上班吗?
可以的。被判刑的员工在缓刑期间，如果没有被原公司因此解除劳动关系的，仍可以到公司上班。被判处缓刑的罪犯，没有被剥夺劳动的权利，可以正常参加工作。同时，根据《劳动合同法》第三十九条第六项的规定，如果职工

2022-07-23 15,340
员工能在国企上班吗？
买房非武汉市人力资源XX管理职能，若有相关问题，请向武汉房管部门咨询。

2022-10-27 15,340
银行工作人员被判,期间能否在银行继续上班
被判缓刑也是刑法的一种，也是犯罪，至于他还能不能在银行上班，这个要根据银行自己内部规定，法律上没有要就犯罪人员不能上班。

2022-10-17 15,340
被判了缓刑的工作人员在缓刑期间可以不上班吗
根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现，认为适用缓刑不致再危害社会。这是适用缓刑的根本条件。也即有些犯罪分子虽然被判处拘役或3年以下有期徒刑，但是其犯罪情节和悔罪表现，不能表明不予关押也不致再危害社会，不能

2022-07-26 15,340

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缓刑人员在缓刑期间可以工作吗
缓刑人员在缓刑期间可以工作。根据相关法律对缓刑的规定中，没有限制缓刑人员继续工作。对宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，依法实行社区矫正，缓刑考验期满，原判的刑罚就不再执行，并公开予以宣告。只要遵守相关规定，其他工作、学习可以正常进行。被

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缓刑期间又犯新罪还能判缓刑吗
缓刑期间是不能够再次犯罪的，但有些犯罪分子可能因为人为或其他方面的原因而在缓刑期间又犯罪了。被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑期内，如果再次犯罪，属于违反国家法律、行政法规以及有关部门的监管规定，情节严重的，缓刑期会直接被撤销，执行原判刑罪。其实

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超过3年刑期能判缓刑吗
超过三年刑期不能判处缓刑。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，我国缓刑的适用对象是被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时还应符合犯罪情节轻微、没有再犯危险性、具有悔罪表现、宣告缓刑不会对所居住的社区造成不利影响等条件。除此之外，

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