公司拖欠工资，社保和合同半年不给签，怎么办

2024-04-29 24

普法内容

你可以先与老板协商一下，如果协商不成，你可以去当地劳动局举报他的。要看你打工的单位是什么性质的，如是公司就可找当地的劳动部门，如是个体户，就起诉他。也可到工商部门投诉他。协商不成可通过以下法律手段解决： 1、提起劳动仲裁委员会申请劳动冲裁追究用人单位民事责任：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。对仲裁结果不服还可以依法向法院起诉。 2、向劳动行政部门投诉追究用人单位行政责任：劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。

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公司半年不交社保又拖欠工资如何办
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。《劳动合同法》

2024-07-01 27
拖欠工资怎么办，就是不给，半年
您可以先与雇主协商解决，解决不了可以申请劳动仲裁，仲裁后公司仍不执行可以向法院提起诉讼。你可以到当地的人力资源和社会保障局的劳动监察部门举报。如果劳动监察管的话，老板会很快给工资的。如果不行，你可以去申请劳动仲裁，申请仲裁的话需要搜集好证据

2024-05-25 27
公司拖欠半年工资怎么半，公司到现在都没给
应当收集证据证明存在劳动关系、欠工资的事实通过向劳动人事仲裁院申请劳动仲裁要求公司给予所欠的工资或到劳动保障监察部门举报公司此违法行为并要求给予所欠的工资

2024-05-08 15

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公司拖欠工资半年了一直不给
应当收集证据证明存在劳动关系、欠工资的事实通过向劳动人事仲裁院申请劳动仲裁要求公司给予所欠的工资或到劳动保障监察部门举报公司此违法行为并要求给予所欠的工资

2023-06-02 15,340
公司拖欠工资半年半年还不完没有用工合同
工资应当按劳动合同约定的日期支付，用人单位拖欠工资的，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无

2022-10-06 15,340
公司拖欠工资，员工怎么办，拖欠社保
单位拖欠工资，可以向劳动行政部门投诉，如果经责令支付，仍不支付，可以主张相当于拖欠工资百分之五十到一百的赔偿金。对于欠缴社保，可以要求补缴，如果协商不成，可以向社保部门投诉。如果为足额支付工资或者

2022-01-29 15,340
长沙的公司拖欠半欠半年的工资，现在不给钱该怎么办
根据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应当按月足额支付工资。拖欠工资的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会

2022-10-01 15,340

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怎么告公司拖欠工资
用人单位不发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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工资发一半算不算拖欠工资
工资发一半算拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠，或者未足额支付劳动报酬的，那么劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付

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老板拖欠工资怎么办没签合同的去哪里告
老板拖欠工资，并且没有签合同的，可以去劳动仲裁委员会进行仲裁。劳动者应当向劳动仲裁委员会提交申请书，并且提供相应的证据，未签订劳动合同的，劳动者在提供证据时，可以通过打卡表或者其他文件进行证明，仲裁委员会受理申请后，应当按照相关规定对劳动纠

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