试用期离职必须要写辞职信吗

2020-04-29 496

普法内容

劳动者想在试用期辞职，只需要提前3天以书面形式向公司的劳动人事部门递交试用期辞职信〔切记：要求公司在劳动者的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得公司的同意。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”

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试用期辞职必须三天后才能走吗
是的，试用期只需要提前三天提出离职申请就可以了。劳动者在试用期内自动离职的，用人单位应当支付其工资，若用人单位拒绝支付，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付工资。

2020-01-09 409
辞职信要写离职日期吗
辞职书辞职信：通知公司离职的文件。写明辞职的时间、原因没有其他特别约定，俗话来说就是“跟你说一下，我将在三十天后离职了，你们准备交接办退工吧”。对于这种辞职报告，公司是否批准都没有法律效力，在此辞职通知签署日起三十天后，就是劳动合同解除日。

2024-07-03 27
试用期离职必须书面通知么？
有合同要求试用期内辞职需要书面通知的，你必须按你签定的合同条款来履行，辞职信应该给部门领导，给人事部门就越级了。有劳动合同一切按合同办。

2024-04-26 25

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试用期离职必须签保密协议吗？
一般是需要按照你们之间的合同约定的处理

2022-10-03 15,340
合同到期辞职必须提前离职吗
如果你的劳动合同中没有约定劳动合同到期应当提前一个月通知用人单位是否续签，而当地的地方性劳动法规中也没有提前一个月通知的规定，那么你的劳动合同到期不需要提前通知，合同到期后你只要通知用人单位不续签，那

2022-08-11 15,340
公司申请辞退员工必须要写辞职信吗
1、公司辞退员工，协议离职，员工不需要写辞职报告。根据劳动法的规定，公司和员工协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同的，公司要支付员工经济补偿金。而如果是员工主动辞职的，公司是不需要支付经济补偿金的

2022-12-06 15,340
入职了必须要过试用期才会有用吗？
试用期从广义上理解是正式员工的阶段身份，劳动法规定，劳动合同期限在三年内（含）试用期不能超过3个月，但不论劳动合同期限签多长，试用期最长不能超过6个月。通常员工入职即签劳动合同、即交社保且所签劳动合同

2022-08-20 15,340

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试用期内可以随时辞职吗
试用期中个人一般是不可以随时辞职的。试用期辞职需要提前3天通知用人单位或者在与用人单位协商一致的情况下，也可以解约。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种

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离婚必须需要冷静期吗
离婚必须不一定需要冷静期，具体如下： 1、如果当事人协议离婚的，必须要经过三十天的法定离婚冷静期；婚姻登记机关需要查明双方确实是自愿离婚，并已经对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的，经过离婚冷静期后予以登记，并且发给离婚证。 2、如

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辞退试用期员工需要赔偿吗
辞退试用期员工是否需要赔偿或补偿要看辞退员工的理由是什么。经济补偿金是用人单位和劳动者解除劳动关系或终止劳动关系时，由用人单位向劳动者一次性支付的生活补助金。对于劳动者来说，离职后获得相应的经济补偿金，这是劳动合同法赋予劳动者的特殊权利。赔

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