加班时提前下班可以吗？法律上是如何规定的？

2024-06-17 10

普法内容

你只要有规划的把时间安排好，在规定时间内完成就正点下班。如果完不成，就把老板交代的当天的事情用表格排个版，后面注明时间进度，如果证明在8小时内完不成，就去找老板谈一下。

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超过法律规定加班时间的加班可以要加班费吗？
可以要求支付加班费，具体可以电话联系或面谈

2024-06-24 10
超出下班时间多久算加班，法律如何规定
只要超出下班时间继续工作就是需要加班的，不管超过多少都是需要支付加班费的，法律上明确规定了工作的时间，双方在签订合同时也应当认定有关工作时间，超出此时间工作属于加班的。【温馨提示】并不是每种情况都是客观一致的，一个同类型的答案能够解决我们

2024-05-12 16
每天上班12小时不算加班吗？法律如何规定？
劳动者每天工作时间超过12小时且不算加班，用人单位的行为是属于一种违法行为，劳动者可以保留好加班的证据申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。

2024-05-30 23

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上班时间可以提前三个小时上下班吗
一，如果当事人能提供证据证明这提前的三小时，是去上班，就可以按工伤认定（比如单位领导让提前三小时上班的证明等），否则不能认定为工伤。二，工伤管理条例中关于工伤认定范围的相关规定：第十四条职工有下列情形

2022-10-18 15,340
商场加班费是什么？可以提前下班吗？
《》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者

2022-09-11 15,340
超过法律规定加班时间的加班可以要吗?
可以要求支付加班费,具体可以电话联系或面谈

2022-11-01 15,340
上下班之后加班一小时如何规定
就下班一小时以后算加班规定问题而言用人单位在下班时间之后安排劳动者延迟工作时间和一小时之内的，应当计算加班。公用人单位的任何规章制度应该在法律所允许的框架内制定。法律允许自由发挥的部分，公司可以按照

2022-08-22 15,340

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劳动法加班费规定
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

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加班费国家是怎么规定的
对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安

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加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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