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生育保险是由用人单位全额承担参保费用,不可以以个人名义申请参保缴费。 与用人单位建立了劳动关系的员工,由用人单位为其参加包含生育保险在内的五险,生育保险参保时不涉及到个人缴费,没有办法以个人名义参保缴费。
生育险交两年后停了半年的,是不能用的。生育险的报销是需要同时满足以下两个条件的: 1、生育险累计缴费满一年。 2、在申请报销的时候生育险必须是在正常的缴纳状态。
可以。 1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴. 2、生育营养补贴与围产保健补贴,凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育
生育险交两年后停了半年在续交还能用。生育险断交中途要使用,需要继续缴纳一定费用进行续约。每个地区规定各不相同,需要缴纳期限也不同。生育险报销,在婴儿出生前,需要连续缴纳,中间尽可能不断交费用;生育险在
生育险断交半年,再交一年可以用。如果用人单位或参保人已经连续两个月未足额缴纳或者未缴纳基本医疗保险费的,社会保险经办机构就可以进行暂停该相关参保人的相关医疗保险待遇,只有按规定补缴相关医疗保险费和滞纳
个人不能缴纳生育保险。因为我国的《社会保险法》第53条规定,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。 生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断
一般情况下,生育保险是不补交的,只能续交。
生育险没交满一年,一般能领生育津贴。凡用人单位为职工缴纳生育保险连续缴费不满6个月的,不享受生育保险待遇。连续缴纳生育保险满6个月,累计缴纳不满1年的,参保职工的生育津贴、生育医疗费、一次性营养补助费、产前检查医疗费和妊娠并发症、生育并发症
生育险双方都能报销。女职工生育后,由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明,婴儿出生、死亡或流产证明,到当地社会保险经办机构办理手续,领取生育津贴和报销生育医疗费。男职工根据自己的生育险,享受陪产假等。男职工报销生育险,不能报销
灵活就业没有生育保险。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,其中,养老保险、医疗保险和失业保险是由用人单位和劳动者共同缴纳的,而工伤保险和生育保险的保险费是由用人单位独自承担。劳动者属于灵活就业人员的,只能去社会保险经办