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什么情况属于离职无效

什么情况属于离职无效

2020-11-11 16
普法内容
以下情况属于离职无效: 1、违反了法律法规的强制性规定。 2、存在欺诈或胁迫乘人之危的情形。 3、劳动者存在重大误解,或者离职协议显失公平
《劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

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    2021-01-20 102
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    2022-04-14 190
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    2020-06-08 769
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    2021-11-01 15,340
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    2023-04-09 15,340
  • 无效合同属于哪些情况

    1、一方以欺诈、胁迫的手段订立的损害国家利益的合同;注意:一方以欺诈、胁迫手段订立的合同,属于意思表示不真实的合同,一般属于可变更或撤销的合同,只有在损害了国家利益时,才属于无效合同; 2、恶意串通,

    2022-11-08 15,340
  • 劳动合同属于什么情况下才无效

    劳动合同有下列情形之一的,合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三

    2023-09-17 15,340
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刘伟长律师 刘伟长律师

广东天穗律师事务所 | 团队负责人

擅长:婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务
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