合同到期不再续可以领失业险吗？怎么领？

2024-06-09 14

普法内容

按规定，同时具备下列条件的失业人员，按照规定领取失业保险金，并享受其他失业保险待遇：（一）用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已依法定程序办理失业登记的；（四）有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。所以，合同到期如果劳动者本人不续签，是不能领取失业保险金的。对于合同到期不再续可以领失业险吗这一问题的回答还要看是哪一方不续签合同，如果是公司不续签就可以领取，如果是个人不续签就不能领取。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

以前领过失业金,再失业还可以领吗
失业金已领过一次，只要符合条件还能再次领取。 1、如果上次领完以后，再就业并再次参加失业保险缴费满一年以上，再次失业可以再次申领； 2、参加失业保险，缴费满1年以上并在停止缴纳失业保险后60天内进行失业登记的失业人员可以领取失业金； 3、携

2022-11-17 47
在广州，合同期满，不再续约，有失业金领吗
在劳动合同期满后若无法顺利续签，则您有权申请领取失业救济金，然而在此之前，仍需满足领取失业救济金的其他各项基本要求。即是说，根据相关法律法规，您必须已经完整且按照法定流程完成了失业登记手续；其次，您需证明自己曾按规定参加过失业保险，并且在此

2024-04-15 19
就业后再失业未领完的失业金可续领
劳动者就业后再失业的，未领完的失业金可续领。就业后再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但最长不超过二十四个月。

2020-09-16 183

专业问答更多>>

不再续合同，能领失业吗
劳动合同到期因单位原因未能续订劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2022-10-21 15,340
劳动合同到期本人不续签可以领取失业金吗, 合同到期可以领取失业金
员工合同到期，本人不予续签劳动合同，也是可以领取失业保险金的，因为在失业原因上是写的合同到期，并不能表明是员工本人意愿离职。依据《失业保险金申领发放办法》第四条失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，

2022-02-13 15,340
期满后，不再续签，领不领得到失业金？？
若单位不续签劳动合同，是可以领取失业保险金的。万州地区为540元/月。

2022-10-27 15,340
劳动合同到期不续签可以领失业金吗, 领取失业保险须符合哪些条件？
符合以下条件可以申请领取失业金。根据《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断

2022-02-08 15,340

法律短视频更多>>

01:07
合同期满可以领失业金吗?
合同期满后，同时符合其他条件的，可以领取失业金。法律明确规定，合同期满后未和用人单位进行续签的，应当属于非因本人意愿中断就业。劳动者同时符合以下条件的，可以从失业保险基金中领取失业保险金： 1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的

4,454 15,340
01:02
合同到期能领取失业金吗
合同到期后不一定可以领失业金。因为只有符合法定条件，劳动者才可以领取失业金。依据《失业保险条例》的规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的； 2、非因本人意愿

5,018 15,340
00:59
失业保险和失业补助金可以同时领取吗
失业保险和失业补助金不可以同时领取。领取失业补助金期限不核减失业保险参保缴费年限，也不能享受其它失业保险待遇。领取失业保险金期满的失业人员，因缴费不满1年，或因本人原因解除劳动合同不符合领取失业保险金条件的参保失业人员，可以申领失业补助金。

7,666 15,340