经理的职权是怎么规定的

2021-03-23 5

普法内容

《公司法》规定，公司经理有下列职权：（一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；（二）组织实施公司年度经营计划和投资方案；（三）拟订公司内部管理机构设置方案；（四）拟订公司的基本管理制度；（五）制定公司的具体规章；（六）提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；（七）决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；（八）董事会授予的其他职权。

《公司法》第四十九条有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使下列职权：（一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；（二）组织实施公司年度经营计划和投资方案；（三）拟订公司内部管理机构设置方案；（四）拟订公司的基本管理制度；（五）制定公司的具体规章；（六）提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；（七）决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；（八）董事会授予的其他职权。公司章程对经理职权另有规定的，从其规定。经理列席董事会会议。

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公司法关于总经理职权的规定
公司法规定总经理职责包括组织实施公司年度经营计划和投资方案；拟订公司内部管理机构设置方案;拟订公司的基本管理制度；提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人等。

2020-07-05 220
决定经理职权的机构是哪些
决定经理职权的机构是董事会，董事会决议的表决，实行一人一票，此时是按照人数表决。根据相关法律规定，董事会应当主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议。

2020-08-10 99
什么是公司法的总经理的职权？
公司法总经理职权和义务是：（一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；（二）组织实施公司年度经营计划和投资方案；（三）拟订公司内部管理机构设置方案；（四）拟订公司的基本管理制度；（五）制定公司的具体规章。有限责任公司可

2020-06-27 211

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公司的经理职务侵权的有关规定是怎样处理的呢。
按相关法律规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。相关法律规定《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担

2022-07-26 15,340
法律对定经理职权的规定有哪些
决定经理职权的机构是董事会，董事会决议的表决，实行一人一票，此时是按照人数表决。根据相关法律规定，董事会应当主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议。

2023-11-30 15,340
决定经理职权的机构是什么,有哪些相关规定
决定经理职权的机构是董事会，董事会决议的表决，实行一人一票，此时是按照人数表决。根据相关法律规定，董事会应当主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议。

2023-08-28 15,340
是否就是决定经理职权的机构
决定经理职权的机构是董事会，董事会决议的表决，实行一人一票，此时是按照人数表决。根据相关法律规定，董事会应当主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议。

2023-12-06 15,340

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社保年龄是怎么规定的
社保年龄的规定如下： 16周岁开始就可以参加社会保险。参加工作的机关企事业职工，从入职开始就应该缴纳社会保险。机关事业单位工作人员，企业单位职工，从缴纳社会保险开始，要一直缴纳到退休年龄，到退休年龄时，最低缴费要满15年，才可以办理退休，

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高速超时是怎么规定的
高速超时一般是指，车辆在高速公路网内超过24小时，同一条高速线路超过12小时，需要缴纳超时费。一般高速公路出现超时的情况，都是在服务区休息的时间太长，导致在服务区休息的时间累计到在高速公路行驶的时间。各省对高速公路服务区休息超时的处理方式不

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已经离职的公司拖欠工资怎么办
已经离职的公司拖欠工资解决办法包括：1，员工可以与公司进行协商，这是最简单最直接的方式，员工可以与公司进行积极的沟通，与公司协商纠纷的解决方案；2，申请调解，寻求第三方组织的帮助，协助双方进行调解，调解的部门包括工会组织，企业内部劳动争议调

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