企业辞退持股员工退股按原价返还合法吗

2024-07-12 43

普法内容

没有法律依据

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股份制企业员工辞退可以吗？
1、股份制企业员工辞退可以，股东和员工是不一样的。股东是辞退不了的，员工是可以的，股东员工应该按照员工进行管理的，辞退后，不影响股东身份的。 2、单位可以辞退职员的情形：《劳动合同法》第三十九条用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）劳

2024-05-22 37
会员卡退卡按原价退合法吗
1、根据合同约定的处理。 2、会员客户如有特殊原因需要退卡的，客户在此之前的消费则按原价计算、扣除后，卡内所剩余款退还，如会员卡办理时，有购卡赠品或服务项目的，退卡时按原价结算。

2021-02-21 3,420
持股员工被辞退怎么处理
原始股股东如果辞职与公司解除劳动关系，则丧失持股资格，所持股份应当在离职后一个月内转让给公司;原始股股东拒绝按规定转让股权的，公司将强制要求股东转让，强制转让价格为该部分股份所对应的公司上年度末经审计的净资产值。公司侵犯股东权利、股东离职等

2020-05-21 314

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股份制企业员工退休后原股退回股金合理吗？
不合理，股金可以按照原价退回，但盈利是可以分红的。

2022-10-02 15,340
企业退休职工有企业股怎样退股
拿着股权证申请退股，按照现在的股价。

2022-10-30 15,340
企业职工退休后必须退股合法吗
法律没规定，主要看公司章程和入股协议。

2022-10-27 15,340
企业按劳动法哪条辞退员工
用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

2022-08-22 15,340

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00:59
企业怎样合法辞退员工
企业合法辞退员工方法：预告性辞退，过失性辞退。预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下，无须提前30天通知，而即刻辞退职工的行为。任何解雇

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01:12
企业辞退员工是否有补偿
企业辞退员工不一定有补偿，需要分情况来讨论。如果员工存在过错性的行为，例如出现了严重违反单位的规章制度的行为，这时候依据劳动合同法第39条的规定，用人单位可以单方面地解除劳动合同，同时不需要支付任何经济补偿，而且也不需要支付任何经济赔偿。如

1,063 15,340
01:24
企业能不能辞退50岁员工
根据我国劳动法的相关规定，用人单位在出现经营严重困难或者劳动合同所依据的情形发生重大变化时，可以与劳动者协商，解除劳动合同，但是需要支付一定的经济补偿金。但是，这两项解除劳动合同的条件有一个例外：就是劳动者属于怀孕、工伤或者年老临近退休年龄

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