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、直接跟原单位沟通。3。2、这方面肯定是你自己的问题,需要提前跟原单位打招呼的
个人档案的记载信息是不与社保局电脑系统资源共享的,所以你是可以继续缴纳养老和医疗保险的。
如果劳动者已经和用人单位解除了劳动合同,原单位已经解散,劳动者的档案丢失,致使到了退休年龄无法退休,劳动者可以到当地劳动机关,那里应当有备份或者移交的档案。 法律链接:《企业职工档案管理工作规定》.第
人事档案变动提交手续: 1、单位介绍信、任职证明、劳动合同(可选其一) 2、开具调档函时,需提供被调档人姓名、现工作单位及档案所在组织全称。服务流程:1、个人在人力资源中心服务中心领取《人事代理承办单
原单位的离职证明丢了的,劳动者可以到原单位要一份复印件,也可以找原单位重新开一份离职证明。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,原单位应当在与劳动者解除劳动关系时向劳动者出具离职证明,离职证明上应当写明劳动合同期限、解除劳动关系日
从原单位辞职后社保的处理如下:已经离职的,原公司就不会继续交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样社保就自动封停了。如果转移到本地的新单位,则只需将社保号告诉新单位就行了,单位就可以办理社保续交手续,若不知道自己的社保号,只需凭身份证到
用人单位不会为劳动者开失业证明。劳动者从用人单位离职的,不会为劳动者开具失业证明,只会向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明,并且在证明上写明劳动者的离职原因,非因本人意愿离职的,也会在证明上进行注明,劳动者要申请失业保险金的,应当持本单位