员工防疫毒性可以引起医疗行为被破坏吗

2020-11-01 112

普法内容

依据我国相关法律的规定，企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。

《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第二条规定：企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。

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可以疫情防控为由取消录用员工吗
用人单位已向应聘人员发放了《录用通知书》的，那么该《录用通知书》应当视为要约，根据《中华人民共和国合同法》第十六条的规定：要约到达受要约人时生效。若该《录用通知书》已送达应聘人员应聘人员没有拒绝，那么要约生效，而且因为疫情防控不属于不可抗

2020-08-06 134
工伤引起病毒性感染后还可以上班吗
疫情期间上班感染算工伤的。根据相关通知明确规定，在新型肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员履行工作职责，感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的，应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。不过仅仅针对医护及相关工作人员，并没有将工伤

2020-10-25 247
疫情可以被定性为不可抗力吗
疫情可以被定性为不可抗力。根据《中华人民共和国民法典》规定，因不可抗力终止合同，旅行社应当在扣除已向当地接机构、产品供应商、航空公司支付的不可退还费用后，将余额退还给游客，但旅行社不能扣除其他损失。也就是说，旅行社收取退订的必要费用是有法可

2022-06-17 767

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辅警在医院看守所成为破坏医疗行为的人吗
有责任的，你的任务就是看好他别让他吞什么东西到肚子里防止自残防止逃跑，当初广州天河有个辅警看守一个嫌犯结果跑了辅警被判了三年全分局通报

2022-10-10 15,340
防疫病毒期间员工能发工资吗
1、疫情期间员工被隔离、医学观察期间工资不发不合法，在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。且工资待遇应当由其

2023-01-27 15,340
公司可以因为员工不出差引起辞退吗
1、如果员工不出差的行为严重违反了公司的规章制度，且员工无正当理由的，公司可以予以辞退；但如果出差不是员工的工作任务，且公司未与员工协商一致的，则公司不能单方面予以辞退。 2、法律依据《中华人民共和国

2022-06-13 15,340
医疗事故罪可以定性为过失吗
过失是能构成医疗事故罪的。医疗事故罪在主观方面表现为过失，即行为人主观上对病人伤亡存在重大业务过失。在这里，本罪要求行为人主观上存在重大过失而不是一般过失，即从主观上过失程度之轻重来说，行为人主观上存

2023-11-16 15,340

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00:53
犯破坏性采矿罪要判刑吗
破坏性采矿要判刑。如果犯罪嫌疑人违反矿产资源法的规定，采取破坏性的开采方法开采矿产资源，造成矿产资源严重破坏，侵犯了国家保护矿产资源的管理制度的，就构成了破坏性采矿罪。这种犯罪行为并没有改变矿产资源的性质，只是在某种程度上造成巨大浪费现象，

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00:46
病毒性肝炎可以缓刑吗
是否适用缓刑与是否患病无关。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可以，只要所判处的刑罚为拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合无再犯危险性、犯罪情节轻微、具有悔罪表现、宣告缓刑不会对所居住的社区造成不良影响等条件的犯罪分子都可以适用缓刑

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破坏性采矿罪处罚标准
如果犯罪嫌疑人违反矿产资源法的相关规定，使用破坏性的开采方法开采矿产资源，从而造成矿产资源严重破坏的，就构成了破坏性采矿罪。根据我国《刑法》的相关规定可以知道，如果构成破坏性采矿罪，造成矿产资源严重破坏的，依法判处五年以下有期徒刑或者拘役，

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