哪些部门可以认定劳动关系

2020-10-30 147

普法内容

劳动关系认定应当向本地的劳动争议仲裁委员会申请。

根据《劳动争议调解仲裁法》第二十一条，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

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劳动关系认定找哪个部门办理
劳动关系认定可以找劳动争议仲裁委员会或者人民法院办理。但认定劳动关系属于劳动争议，向法院起诉必须经过以下劳动仲裁程序：劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的；仲裁庭逾期未作出仲裁裁决的；劳动者对劳动争议仲裁裁决不服；其他。

2020-07-31 17
确认劳动关系到哪个部门
人力资源和社会保障局——人民劳动争议仲裁委员会

2024-06-18 20
劳务关系可以去劳动部门举报吗
劳动部门分别有以下单位：国家劳动部社会保障部，省、地（市）、县（市）级劳动鉴定委员会，当地劳动局、卫生厅，卫生局等行政部门和工会组织！投诉电话每个地方都不一样！你可以看看相关的规定！也可以打电话查询你需要的投诉电话！现将劳动部《处理举报劳动

2024-06-13 7

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找什么部门认定劳动关系及找那个部门认定
确定劳动关系应当向当地劳动争议仲裁委员会申请。

2021-12-10 15,340
法律规定劳动关系由哪个部门确认？
由劳动仲裁委员会或是法院来确认。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立： 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适

2023-11-13 15,340
劳动部不认可劳动关系
1、劳动部是行政机关，其发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)是其内部文件，严格来讲，该文件其实不属于法律的范畴，甚至连部门规章都算不上，所以法院系统不认可该通知也是正

2022-01-22 15,340
劳动关系确认是还是部门
工伤认定部门和劳动仲裁委均有权确认劳动关系。工伤职工能提供确凿证据存在劳动关系的，工伤部门可以直接认定双方劳动关系。劳动关系争议较大，工伤部门无法直接认定的，工伤职工可以直接申请劳动仲裁要求确认存在劳

2022-10-16 15,340

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01:22
劳动关系赔偿责任有哪些
劳动关系赔偿责任分为：用人单位和劳动者两种赔偿责任； 1、用人单位的赔偿责任包含：因其规章制度违反了法律相关规定，再经劳动行政部门给予警告并责令其改正，期间对劳动者造成损害的应承担赔偿责任；无故扣减或拖欠劳动者工资；拒绝支付劳动者加班工资；

1,915 15,340
00:59
劳动仲裁找哪个部门?
劳动仲裁找劳动仲裁委员会协助解决。劳动仲裁会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可

3,482 15,340
01:33
劳务关系和劳动关系的区别
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在

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