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劳动合同约定的解除条件有效吗

劳动合同约定的解除条件有效吗

2020-06-12 86
普法内容
如果用人单位与劳动者依法约定劳动合同的解除条件,且真实合理的,该约定有效。劳动合同可以通过以下方法解除:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除,在试用期内提前三日通知;用人单位过失性辞退;用人单位非过失性辞退;用人单位经济性裁员;其他。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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