*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
一、认定工伤的七种法定情形 依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
追诉时效中法定最高刑的司法解释: 1.法定最高刑是指刑法规定的与具体犯罪行为的轻重相适应的量刑幅度的最高刑。 2.在我国的所有法定刑中,最高刑是主刑当中的死刑。
职工有以下情形,应当认定为工伤:工作时间和工作场所内,因履行工作职责受伤的;工作时间前后在工作场所内,因预备性、收尾性工作受伤的;患职业病的;因工外出期间,因工受伤或发生事故下落不明的;上下班途中,非本人主要责任发生交通事故伤害的。
目前最新工伤认定司法解释工地的时效是:单位在职工受伤之日起30日内提出,单位不提出的,职工本人或者其亲属可以在1年内提出。
依据我国刑法的规定,计算刑事案件的追诉时效时,首先要确定法定最高的判刑,然后要确定犯罪行为什么时候结束或者什么时候开始的。 相关法律规定 《中华人民共和国刑法》 第八十七条【追诉时效期限】犯罪经过下列
司法解释是依法有权做出的具有普遍司法效力的解释。广义来说,每个法官在审理每个案件时,都必须理解法律,然后才能具体适用。所以要做出裁判,必须对法律进行解释。每个案例都应该这样做。最高法院对具体适用法律的
明确工伤认定的法定情形。根据《工伤保险条例》的规定,发生下列情形可以认定工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤
非法经营罪一般指的是违反国家的规定,并出现以下非法经营行为之一的,扰乱市场秩序,导致情节严重的,一般处以五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处违法所得1倍以上5倍以下罚金;导致情节特别严重的,处以五年以上有期徒刑,并处其违法所得1倍以上5倍
寻衅滋事涉嫌寻衅滋事罪,司法解释如下: 1、随意殴打他人,情节恶劣的; 2、追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的; 3、强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的; 4、在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的。 寻衅滋事罪一般
大家好,我是110咨询网的特约律师张神兵。司法解释上取保候审一般是指侦查机关要求或责令犯罪嫌疑人提供担保人或交纳保证金并出具相关保证书,保证犯罪嫌疑人不逃避或妨碍侦查,并随传随到的一种强制措施;它一般适用于对犯罪行为较轻,不需要拘留或者逮捕