签三次合同是终身合同吗

2024-05-01 0

普法内容

在三次及以上劳动合同签订之后，劳动者将有权利获得无固定期限的劳动合同。当用人单位成功地与同一位劳动者签订了两次固定期限的劳动合同时，在第二份固定期限劳动合同过期之后，如果该劳动者主动请求续签无固定期限劳动合同时，用人单位必须与其签订此类劳动合同。《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

续签合同三次是否终身的问题
合同续签三次，劳动者与用人单位签订无固定期限劳动合同。连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有过失性辞退或者无过失性辞退情形的，用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同。

2022-12-02 167
三年一签的劳动合同,签几次是终身
终身制的劳动合同指的是无固定期限劳动合同。劳动者与用人单位连续签订过两次固定期限劳动合同的，在第三次续签的时候，用人单位与劳动者应当签订无确定终止时间的无固定期限劳动合同。

2020-04-28 481
签第三份合同是不是要终身了
不是一定要签订终身期限合同。

2020-04-05 190

专业问答更多>>

劳务合同每两年签订一次，签订第三次时就是终身合同了吗？
是的，符合《劳动合同法》第十四条第三款规定第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出

2022-10-05 15,340
第三次续签合同是签终身吗,法律的规定是什么
第三次续签合同是签终身吗合同续签三次是终身合同。只要员工不明确拒绝签订固定期限劳动合同的，就应当签订无固定期限劳动合同。劳动合同，又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，也是

2023-10-12 15,340
只签过两次合同是终身的么？
签订两次合同，不一定是终身合同。应当是连续二次签订固定期限合同就可以签订无固定期限合同。《劳动合同法》第十四条规定：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动

2022-04-22 15,340
劳动合同的终身性到期了还要签三次吗
一、劳动合同续签三次终身了吗合同续签三次是终身合同。只要员工不明确拒绝签订固定期限劳动合同的，就应当签订无固定期限劳动合同。劳动合同，又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，也是

2023-09-18 15,340

法律短视频更多>>

01:02
公司第三次合同不签无限期
公司第三次合同不签无限期，可以向劳动行政部门投诉，要求用人单位支付每月二倍的工资。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。根据相关法律规定可知，用人单位违反

7,163 15,340
01:02
辞退是合同终止还是合同解除
辞退意味着劳动合同终止，具体就是指劳动合同的解除。首先需要明确，劳动合同终止就包括了劳动合同的解除，因此二者不是相互排斥的关系。相反，劳动合同的解除在劳动合同的终止的概念范围之内。其次，用人单位辞退劳动者就是指劳动者出现了法定过错的情形，用

2,021 15,340
01:16
解除合同和终止合同是一个意思吗
合同的解除与合同的终止，当然不是同一个概念。合同的终止包括了合同的解除，但是合同的终止还包括了其他情形。具体来说合同的终止，就是指合同双方当事人权利义务的终止，包括了以下的情况：1、债务已经完全履行，合同的目的已经实现；2、双方当事人通过法

1,552 15,340