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劳动法规定女职工生育享受不少于九十天的产假。 《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天难产的,增加产假15天生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15
我国《劳动法》等相关法律法规对女职工产假及配偶陪产假均作出了规定。按照《劳动法》及《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受产假98天,大多数地方根据《人口与计划生育法》,给予按政策生育的女职工30天至3个月不等的生育奖励假,给予其配偶7天
很高兴帮您解答,目前对于二胎流产假规定有如下,供您参考:我国法律有明确的规定,关于二胎流产假规定是这样的,根据最新修订的《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假为98天晚育30天难产15天多胞胎15天,最多产假可达158天。 1、女职工生育享
我国新修订的《人口与计划生育法》第25条规定,符合法律,法规规定生育子女的夫妇可以获得延长生育假期的报酬和其他福利待遇。因此,无论是生一孩还是二孩(二胎),只要是符合计划生育法及其所在地的计划生育条例
二胎产假98天,根据我国《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月
只要符合计划生育政策,均可依法享受相应的产假等福利待遇。一般单胎顺产为90天,难产或多胞胎各相应增加15天。有些地方有晚育假,但不适合二胎,生育二胎不是晚育,晚育假三十天和其配偶的晚育护理假三天无法享
我国《劳动法》等相关法律法规对女职工产假及配偶陪产假均作出了规定。按照《劳动法》及《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受产假98天,大多数地方根据《人口与计划生育法》,给予按政策生育的女职工30天
产假,指的是在职的女性劳动者在其生产前后可享受的休假待遇,一般是从分娩前的半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后可延长至四个月;根据《女职工劳动保护规定》的相关规定,女性劳动者生育可享受98天的产假,其中产前可以休15天;如有难产的,应该增
我国相关法律规定,以营利为目的,有下列情形之一的,属于我国相关法律规定的“聚众赌博”,1、组织3人以上赌博,抽头渔利数额累计达到5000元以上的。2、组织3人以上赌博,赌资数额累计达到5万元以上的。3、组织3人以上赌博,参赌人数累计达到20
国家规定产假小月子假,具体如下: 1、高龄产妇可以休6个月的产假。从分娩前半个月至产后两个半月,产假一般为三个月; 2、晚婚晚孕者可前后长至四个月,包括产假98天法定节日。 女职工生育享受不少于九十八天的产假。女职工产假期间的生育津贴,对已