公司调动工作地点不愿意去有赔偿吗

2020-06-02 499

普法内容

如果事先没有特别约定，劳动合同约定的工作地点是合同的重要内容之一，在合同期内单位无权单方变更。如果单位提出变更，员工可以拒绝。协商不成，如果单位坚持变更，导致原合同无法履行，应给员工补偿。

《劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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公司变更工作地点,不愿去,被辞退
公司变更工作地点不愿去被辞退一、员工不服从安排辞退是否违法未经任何协商调动员工工作岗位员工不服从工作安排将员工辞退的属于用人单位违反规定的擅自解除或者终止劳动合同的情形应当依照前述规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。但员工不

2023-04-23 26
2022年，公司给调岗不愿意去给赔偿吗
要看调岗行为是不是对劳动合同的实质性变更，如为实质性变更，则您可以不去，并可以要求解除劳动合同，要求经济补偿。

2024-07-06 15
调离工作地点本人不愿意怎么办
公司与员工订立劳动合同时规定了相关的内容，那么是可以合理调动工作地点的，否则可以向公司所在地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求支付赔偿金。若用人单位与劳动者因劳动合同中约定，用人单位有权根据生产经营需要随时调整劳动者工作内容或岗位，双方为此发

2020-01-29 800

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工作地点调动，公司可以调吗？
公司要求员工调岗，员工不同意可以不调岗吗看情况而定。劳动合同中常见约定“单位可根据自己的需要单方调整员工的工作岗位”，但此种约定并不意味着单位可以随意调整员工工作岗位，如单方调岗应由以下几个方面做合理

2022-08-20 15,340
公司随意调动工作地点可以拒绝吗
。如果您合同有明确约定工作地点或工作岗位且没有约定可以调动，或虽然没有明确约定工作地点或工作岗位，但也没有约定可随意调动的，则单位属于违法调动，您可明确予以拒绝。如果单位强行调动的，您可以此为由要求离

2022-03-28 15,340
公司地点变更, 员工不愿意去新岗位, 公司可以降低工作岗位的补偿吗
1，可以要求公司补交社保。 2，1，要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，员工可以以

2022-01-20 15,340
从事以下工作不愿意调动，有补偿吗
如果调动员工不愿意，导致劳动合同终止，将得到补偿。经济补偿的标准是每年工作一个月的工资。半年以下按月补偿；六个月以下的，补偿半个月的工资。

2021-12-21 15,340

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公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
公司转型员工不愿意，可以得到赔偿。赔偿金一般是指，按照工龄乘以月工资的形式来进行支付，并且公司不可以单方面的降低劳动者的薪酬。如果以公司转型的名义单方面降低薪酬的，那么劳动者可以向仲裁部门申请劳动仲裁。劳动者每工作满一年，可以获得一个月工资

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同等责任电瓶车不愿意赔偿
交通事故同等责任，不愿意赔钱的，可以让双方协商处理。协商不一致的，可以向法院提起诉讼，由法院判决对方及其保险公司赔偿。同时还可以申请法院对肇事车辆进行查封。同等责任有以下两种情况： 1、如果双方都是机动车的，双方用各自的交强险赔偿对方。交强

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证人不愿意作证怎么办
证人不愿意作证的处理办法：证人没有正当理由拒绝出庭或者出庭后拒绝作证的，予以训诫，情节严重的，经院长批准，处以十日以下的拘留。被处罚人对拘留决定不服的，可以向上一级人民法院申请复议。复议期间不停止执行。凡是知道案件情况的单位和个人，都有义务

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