怀孕了，厂里经理不批辞工怎么处理啊

2024-06-26 11

普法内容

提前30日递交辞职报告，到期直接走人，注意保全证据。

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我怀孕了，想急辞工，但厂里不批，我怎样办
用人单位不能强迫劳动者工作。你考虑清楚后可以直接邮寄解除劳动合同通知

2024-05-24 19
我怀孕了可是厂里不批怎么办
有休假的啊，。。。。。。。。。。

2024-06-22 9
厂里不给辞工怎么办，找了拉长，主管经理都不批
根据《劳动合同法》规定，劳动者提出解除劳动关系的要提前一个月告知用人单位。因此，您如果想离职，可以提前一个月提交申请书给相应主管并邮寄一份辞职书到公司，在邮单上写清楚内容为辞职书，并保留底单即可。如用人单位还是不准许您离职，可以拿着邮单底单

2024-05-30 15

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中怀孕期间向厂里辞工，多久可以批
职工需要提前一个月书面提出辞职申请，通常情况下怀孕期间的孕妇提出辞职会很快进行审批的

2022-11-02 15,340
怀孕三四个月了，辞急工厂里不批可以找劳动局吗？
我今天找老板帮我老婆辞职，老板说工资先不给我上班，表现好就有，表现不好就没有这种说法合理吗

2022-10-25 15,340
怀孕了厂里不给辞？并且上夜班？厂里犯不犯法
可提前30天书面提辞职的，需要可电联继续咨询

2022-10-27 15,340
已经怀孕了会不会被辞退啊
怀孕期间不得辞退的，即便是试用期，除非有法定原因。

2022-11-01 15,340

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01:20
辞工不批自离不发工资怎么办
辞工不批自离，不发工资，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是前置程序，如果劳动者被拖欠工资，除非有特殊情况，一般是不能直接向法院提起诉讼的，大部分需要先申请劳动仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以向法院提起诉讼。在维权的过程中，劳动者不要忽视证据的

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怀孕公司要辞退我怎么赔偿
因怀孕被公司辞退的，应当根据实际情况进行处理。劳动者确实存在重大过错的，即使在怀孕期间，公司也可以按照法律的规定辞退员工，属于这种情况的，即使辞退劳动者，公司也无需给予经济补偿或者赔偿金；劳动者没有重大过错，并且处于怀孕期间的，辞退行为是违

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01:24
工伤厂里不赔钱怎么办
根据我们国家的具体法律规定而言，工伤得不到赔偿，首先要去申请工伤认定，伤残鉴定，然后去用人单位所在地申请劳动仲裁，劳动仲裁结果出来以后，不服仲裁结果的，在一定时间内，可以向法院提起诉讼，保护自己的权利。发生工伤而单位也拒绝赔偿的，那么劳动者

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