职工引发的打架单位应该承担责任吗

2020-01-11 155

普法内容

职工引发的打架，如果是他们自己的原因而导致的，单位是不需要因此而承担相应的法律责任的。

《治安管理处罚法》第二十六条规定，有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款：（一）结伙斗殴的；（二）追逐、拦截他人的；（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的；（四）其他寻衅滋事行为。

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单位违规发放福利，职工该承担什么责任？
理应不承担责任，但可能要归还所得福利．

2024-06-23 29
发包单位承担的责任是
发包单位承担的责任如下： (1)做好施工前的一切准备工作，确保建设承包单位准时进入施工现场。 (2)向承包人提供符合质量的材料、设备，因提供的材料质量存在瑕疵和提供的设备不符合要求而延误工期，造成质量责任的，应承担责任。 (3)对工程质量、

2021-02-15 317
员工打架单位应付什么责任
员工打架不是单位指挥的，单位不需要承担责任；员工打架是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责打架受伤的，单位要和工伤保险基金分别支付工伤赔偿项目；员工打架是单位指挥，构成犯罪的，共同承担刑事责任；其他。

2020-11-07 21

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职工在单位打架受伤受伤要承担什么责任
职工在单位与同事打架受伤的可起诉对方侵权。 1、行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。 2、被侵权人有权请求侵

2023-01-06 15,340
路面凹凼引发，公路管理单位应承担责任
路面凹凼引发交通事故家住重庆市永川区XX的王某凌晨下班后骑摩托回家，路上发生车祸死亡，其家属以道路维护管理有缺陷将永川区公路管理所起诉至法院要求赔偿，近日，重庆市永川区人民法院一审判决永川区公路管理所

2022-10-27 15,340
因和同事打架，被单位停职，；停职期间单位应该不应该给上保险？在单位打架单位应该负什么责任？
1、因履行工作职责而被第三人伤害的，可以工伤认定，认定工伤后，可以享受工伤待遇；2、因个人原因发生打架事件的，不能认定工伤，如果追偿，可以通过法院起诉打人者。根据《》第十四条第（三）项之规定，在工作时

2022-09-11 15,340
单位违规发放福利，职工该承担什么责任？
理应不承担责任,但可能要归还所得福利。

2022-10-27 15,340

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单位犯罪承担的刑事责任有哪些
除法律另有规定的除外： 1、单位犯罪实行两罚制的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚； 2、单位犯罪实行单罚制的，只对单位的直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。根据规定，单位犯罪必须具备以下条件：

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工程监理单位须承担法律责任的行为有哪些
工程监理单位须承担法律责任的行为有4种，分别为：未对施工组织设计中的安全技术措施或者专项施工方案进行审查的；发现安全事故隐患未及时要求施工单位整改或者暂时停止施工的；施工单位拒不整改或者不停止施工，未及时向有关主管部门报告的；未依照法律、法

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01:30
企业是否应该承担社会责任
企业应该承担社会责任。具体如下： 1、企业追求价值和利润的最大化，但有不可忽略的社会责任； 2、有些责任是社会以制度和法律的形式赋予的，如社会保障费用； 3、有些是企业价值追求所决定的，如有的企业提出报效社会； 4、有的企业为了社会和用户的

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