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如果属于帮忙保管和管理,所寄养物造成损害,饲养人应该承担赔偿责任。如果需要付费,饲养人和宠物店是合同关系,那属于店家的正常经营范围,对于受伤,饲养人不承担责任。店员属于雇工,雇工履行工作职责受伤由雇主承担责任。
如果狗是被伤者故意殴打后才咬他的,则只要狗主人能够证明是因为伤者存在故意或者重大过失才导致其被狗咬伤的,则狗主人就有可能被免责,至于是否能够免责要根据具体情况确定。 如果狗主人不能证明伤者存在故意或者重大过失的,则就不能免责。
要看具体情况而定,如果饲养的动物造成他人损害的,动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任,如果能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的,可以不承担或者减轻责任。
如果狗是被伤者故意殴打后才咬他的,则只要狗主人能够证明是因为伤者存在故意或者重大过失才导致其被狗咬伤的,则狗主人就有可能被免责,至于是否能够免责要根据具体情况确定。 如果狗主人不能证明伤者存在故意或者
饲养动物损害责任作为特殊侵权责任中的一部分,在当今社会已经越来越受到学者和公众的关注。宠物在饲养宠物的家庭中发挥中不可忽视的精神作用,大多数的家庭中多饲养着宠物,主人在自己不方便照顾时可以寄养在宠物店
1.您将宠物寄养在宠物店,构成一种保管合同关系,自您把宠物交给宠物店时,合同成立,宠物店应该按照合同约定照顾好您的宠物。 2.如果因为宠物店的看管不当,造成了您宠物的生病和死亡,宠物店是应该承担责任的
劳动与社会保障局:《工伤保险条例》中规定,职工因公外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故和下落不明的,应当认定为工伤。所以,出差期间受到伤害应该认定为工伤
维修人员在修理电梯的时候出现事故造成维修人员死亡的,属于工伤,维修人员所在的用人单位要为劳动者申请工伤的认定。维修人员修电梯属于履行职务的行为,在维修电梯的过程中被卡致死,属于在工作时间因工作的原因受到伤害,应当认定为工伤。 职工工伤认定的
根据我国法律的相关规定,宠物伤人的法律责任为: 1、饲养宠物时,发生宠物伤人事件,一般情况下是饲养人或管理人在控制或管理动物上没有尽到相应的义务,因此,其饲养人需要承担相应的赔偿责任; 2、宠物致人损害,其损害后果可能是多方面的。其中包括:
工伤死亡赔偿金不属于遗产。因为工伤人员的死亡赔偿金是对死亡人员近亲属的补助。死亡赔偿金只能由死者的父母、子女、配偶进行接收。接收时,接收人员应该协商赔偿金的份额,工伤死亡赔偿金主要是为了照顾死者的赡养人员和抚养人员的正常合法权益。死亡赔偿金