劳务合同违约金怎么算

2022-10-21 599

普法内容

劳务合同违约金赔偿标准如下：（1）当事人在签订劳务合同之时，先约定好如果一方出现了违约，可以根据到时的违约情况，向另外一方支付具体多少数额的违约金；（2）劳务合同上所规定的的违约金一般都有一个上限，它的上限是不能超过实际造成的损失的百分之三十；（3）一般计算损失额都是根据履行地的市场价格来作为依据。签订劳务合同的条件有哪些 1、签订劳务合同的，一般为非全日制用工、雇佣用工等工作岗位，劳务合同可以采用口头的方式； 2、劳务合同需要在双方平等自愿、协商一致、不违反法律的条件下签订； 3、劳务合同应当具备法律规定的合同需要具备的条款，如双方约定的工作时间、工作报酬等基本劳务信息。

《中华人民共和国民法典》
第五百二十二条当事人约定由债务人向第三人履行债务，债务人未向第三人履行债务或者履行债务不符合约定的，应当向债权人承担违约责任。法律规定或者当事人约定第三人可以直接请求债务人向其履行债务，第三人未在合理期限内明确拒绝，债务人未向第三人履行债务或者履行债务不符合约定的，第三人可以请求债务人承担违约责任；债务人对债权人的抗辩，可以向第三人主张。
第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

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