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依据国家相关法律法规的规定,仲裁委员会在收到个人仲裁申请书起的五天内,只要是符合受理条件的,仲裁委员会应当受理申请并且及时通知当事人。当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。
对于仲裁的案子来说,仲裁庭会在开庭的前5天通知双方的当事人,开庭的时间,开庭的地点,当事人收到通知之后,有正当的理由无法按时到庭的,可以向仲裁庭请求延期开庭,至于否延期是由仲裁庭决定的。 【温馨提示】若您有相似法律问题,细节、证据不同,答案
从劳动仲裁立案到开庭最迟为25天。《劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定:劳动争议仲裁委员会自收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人
5天。 《劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会自收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。劳动争议仲
一、房产仲裁从立案到开庭多长时间没有明确的法律规定。 开庭时间一般是根据仲裁委自己的办案规定以及案件办理的效率来确定的。仲裁委员会应当在仲裁规则规定的期限内将开庭日期通知双方当事人。当事人有正当理由的
劳动仲裁到开庭为止的最晚是25天。《劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定:“劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请
劳动仲裁一般等45天到60天左右。依据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动者提起劳动仲裁申请后,劳动争议仲裁委员会收到申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理。审理期限为45天到60天。
离婚纠纷中,涉及到抚养权争议,不需要孩子到庭。只需要男女双方到庭即可。如果孩子已经年满8周岁,那么可以出庭表达自身的意愿,愿意跟着哪一方生活。但是如果孩子自身不愿意或者是有正当的情形的,可以拒绝出庭的要求,不出庭。如果孩子在两周岁以下,那么
劳动仲裁立案后下一步是调解,开庭,裁决,申请执行。在申请劳动仲裁时,立案时需要携带仲裁申请书,身份证复印件,用人单位的工商登记信息等材料。在立案之后开庭,调解,调解不成,仲裁委员会会下达仲裁裁决书。申请劳动仲裁要注意以下两个问题:第一,当事