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生育保险报销的费用中,生育津贴占的比重非常大。因此,切不可忽略这一项。 《郑州市职工生育保险办法》规定,按1%的缴费比例缴纳生育保险费的单位,其女职工符合人口与计划生育政策规定生育或者终止妊娠,在下列法定产假期间由领取工资改为享受生育津贴:
根据《河南省职工生育保险办法》第十一条河南生育津贴领取条件:女职工符合人口与计划生育有关规定生育或者终止妊娠,在下列法定产假期间由领取工资改为享受生育津贴: (一)妊娠满28周以上生产或者引产的,享受90天的生育津贴;难产的增加15天的生育
单位经办人持相关材料上报社保中心,受理审批后30个工作日支付生育津贴费用。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
不管你在7月1号之前,个人基数再高,过了这一天,你的生育当月基数是1500,你就只能领取之前一般以下的钱,顺产类的之前是3036/30*90天+1500,现在是1500/30*98.剖腹产类的之前你是
1、本人有效身份证原件及复印件(第二代身份证正、反面复印件); 2、《独生子女光荣证》原件及复印件; 3、尚未办理《独生子女光荣证》的,需携带结婚证和夫妻双方户口簿(集体户口的,携带户籍所在地公安部门
津贴须在分娩后60天至180天之间申请办理。所需材料:《生育登记保险卡》、住院发票原件、参保职工的原件及复印件、婴儿出生医学证明原件及复印件、卡,难产另需提供诊断证明及病例复印件(含病案首页、入院记录
女职工生育或流产后,由本人或所在企业持当地计划生育部门出具的计划生育证明,婴儿出生,死亡或流产证明,到当地社保经办单位办理手续,领取生育津贴和报销生育医疗费用。
生育险没交满一年,一般能领生育津贴。凡用人单位为职工缴纳生育保险连续缴费不满6个月的,不享受生育保险待遇。连续缴纳生育保险满6个月,累计缴纳不满1年的,参保职工的生育津贴、生育医疗费、一次性营养补助费、产前检查医疗费和妊娠并发症、生育并发症
男方有生育险不可以领生育津贴。只有女方在没有生育保险使用男方的生育保险的情况下,女方可以用男方的生育险领取生育津贴。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。根据相关法律规定可
个人领取生育津贴 流程如下: 1、需要产后3个月内,把材料交女方单位人力资源部; 2、需要填写《所在市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章; 3、需要个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字,返还女方单位; 4、女方单位每月5日到25日报