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如果你父亲没有重大过错,那么雇主定将承担责任,但是责任比例需要商榷,其中涉及到你父亲有无施工资质、防保措施的有无、施工的环境等因素。并且如果还有包工头在其中,那么情况将更复杂,还会涉及到承揽责任和雇佣责任的区分,包工头和房主责任承担的问题。
父亲担保对子女无关,子女不需要偿还父亲因担保责任而产生的债务。 担保人因为担保合同的存在而承担担保责任,又因为合同的相对性原则,担保责任只在担保合同的当事人之间存在,对第三人没有责任。
只要有担保能力的,都可以担任担保人。
父亲担保对子女无关,子女不需要偿还父亲因担保责任而产生的债务。 担保人因为担保合同的存在而承担担保责任,又因为合同的相对性原则,担保责任只在担保合同的当事人之间存在,对第三人没有责任。
分家协议书协议人:(一)________(姓名),男,____年____月____日出生,身份证号码:____________,家庭住址:____________。(二)________(姓名),女,
1、你母亲可到法院提起刑事自诉告你父亲犯重婚罪,但最好到公安机关控告你父亲和那个女的犯重婚罪,由公安机关立案侦查; 2、等你父亲重婚的案件判决生效后,你母亲再到法院起诉离婚,分割夫妻共同财产,并请求重
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种: 1、主体不同,劳动关系的主体是确定的,即一方是用人单位,另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的; 2、关系不同,劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系,还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在
保证分为一般保证和连带保证,连带保证需要当事人在合同中明确约定担保方式为连带保证,合同中没有约定或者约定不明确的为一般保证。一般保证的保证人享有先诉抗辩权,也就是说债权人在对债务人采取诉讼或者仲裁措施并就其财产强制执行之前,保证人有拒绝承担
我国劳动法并没有严格规定,劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定,劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于,劳动关系受到劳动法律制度的周全保护,劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系;劳务关系就要受到一般民事合同法