社保问题税前扣除上限是哪些？

2024-06-01 8

普法内容

第一种理解是对的，交费基数有区间，上面封顶下面保底，中间按实际缴费．第二种情况：政策要求也是明确的，就像你说的，单位和个人都得按托底基数交费．如目前发达地区，平均工资的下限月1000多，乘8％的比例也就100元（仅指养老），而各地都有最低工资指导价格，总会是他的好几倍，所以如果单位执行了相关规定，你说的工资A很少的情况是不应存在的．当然也有可能是小时工（工作时间不足标准工作时间一半的），工资收入就较低，另可按小时工保险办法处理．以上是对社保问题税前扣除上限的相关解答，祝你开心。

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社保问题条例解读上有一些哪些问题？
社保是国家以立法形式强制实行的一种保障制度，是全社会所有劳动者的一项基本权利，但是社保与社会救济、社会福利、社会优抚等其他保障制度有着本质的区别，社会保险制度实行的是权利义务对等原则。如果不能依法及时的足额征集社会保险费，建立一定规模的社会

2024-05-29 23
社保问题和工伤社保问题的区别是哪些？
社会保险是五大险种的总称，其中有：养老保险、失业保险、工伤保险、女职工生育保险和医疗保险。养老保险和医疗保险是在劳动年龄内缴费，养老保险在退休后领取，待遇与缴费年限和缴费基数挂钩；医疗保险在患病住院时可按比例报销，退休后根据退休工资的比例

2024-05-09 10
谁知道社保问题税前抵扣是如何规定的呢？
根据我国税法规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，可以从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。目前，上述“三险一金”由企业和个人共同缴付，因此对于单位按照规定的缴费比例实际缴付的，免征个人所得税；

2024-06-03 5

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关于社保税前抵扣的问题
企业依照国务院有关主管部门或省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。《财政部国家税务总局关于

2022-06-17 15,340
工资的税前扣除问题
问：企业支付给临时人员的工资可在计算企业所得税时扣除吗答：一般说来，企业临时人员主要有具有雇用关系的临时人员和非雇用关系的临时人员两种。所谓雇用关系，一般是指所有连续性的服务关系，提供服务的任职者或雇

2022-10-29 15,340
哪些是公司社保问题补扣?
社会保险由单位代扣代缴，以前时间没扣的，再扣回来，可叫“补扣”；补缴以前的欠费就是补缴。这都不是什么专门名词，个人随意叫的。

2022-08-05 15,340
坏账损失税前扣除问题
债务人被依法宣告破产，撤销，其剩余财产确实不足清偿的应收账款；债务人死亡或依法被宣告死亡，失踪，其财产或遗产确实不足清偿的应收账款；债务人遭受重大自然灾害或意外事故，损失巨大，以其财产（包括保险赔款等

2021-10-25 15,340

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01:07
罚款可以税前扣除吗
罚款不可以税前扣除。刑事法庭对单位作出的罚金判决，是不允许税前抵扣的，此外还包括各行政单位，对于企业作出的行政罚款，也不能在税前先进行扣除。根据相关法律规定可知，对不缴纳罚金的犯罪分子，人民法院在任何时候发现其有可以执行的财产，应当随时追缴

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00:59
企业所得税税前扣除管理办法
《企业资产损失所得税税前扣除管理办法》于2011年3月31日，经国家税务总局公告第25号发布。该《办法》分总则、申报管理、资产损失确认证据、货币资产损失的确认、非货币资产损失的确认、投资损失的确认、其他资产损失的确认、附则8章52条，自20

2,727 15,340
00:58
社保基数是税前工资还是税后工资
社保基数是税前工资。社会保险的缴费基数是按照职工上一年度的所有工资性收入所得的月均金额来进行计算的。全国的社保缴费基数是不一样的，缴费的基数不同，缴纳的金额也是不同的。职工的养老保险有不同的缴费基数，从60%到300%之间。医疗保险分为三个

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