领导诬陷为我，以旷工与我解除劳动合同

2024-07-15 21

普法内容

如果公司及站长违规解除劳动合同，那么反映到劳动局、仲裁委员会处理，甚至可以上诉法院解决。

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如何区分旷工解除劳动合同与辞职解除劳动合同
解除劳动合同是指在劳动合同没有到终止日期前劳动者或用工单位单方或协商一致解除劳动合同的行为。终止劳动合同是指劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪、用人单位被依法宣告破产、用人单位

2024-05-11 22
公司用我旷工理由解除我的劳动合同，我该如何维权？
可以不去，因公司搬迁属于客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经协商双方无法达到一致的，解除劳动合同，单位按工作满一年支付一个月工资标准支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者

2024-06-30 40
我旷工离职，想要拿回解除劳动合同证明
大部分地区都不可以，因为国家社会保险法上的规定，失业金领取的前提：非本人意愿解除劳动关系。员工应该知道旷工会被辞退，如果离职证明上注明因旷工辞退是不属于非本人意愿解除劳动关系的。如果单位出具的离职证明只有辞退字样的可以试一下。《中华人民共和

2024-06-15 22

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老板以我旷工为由,提出同我解除劳动合同,对此我很气愤,想问下因旷工解除劳动合同合理吗？
《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向

2022-07-15 15,340
我可以理解为公司可以因为我半天旷工而解除劳动合同吗？
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，也可以在试用期内提前三日通知用人单位，以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未

2024-11-25 15,340
异地上班，可以旷工为名和我解除劳动合同关系吗
不可以。如果公司执意以旷工为名和你解除劳动合同，是违法行为，你可以要求公司给你补偿金。首先，劳动合同是应当就工作地点有所约定，一旦变更就属单方违约的行为，你有权拒绝；其次，你可以放弃异地工作的安排，要

2022-10-11 15,340
我说劳动法关于旷工解除合同规定
如果要跟旷工解除劳动合同的程序应该是：劳动合同的解除，可分为协商解除、法定解除和约定解除三种情况。一、协商解除协商解除，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，互相协商，在彼此达成一致意见的基础上提

2022-07-15 15,340

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解除劳动合同与开除的区别是什么?
解除劳动合同与开除的区别如下： 1、两者的运用主体不同：解除劳动合同的方式，用人单位可以运用，劳动者也可以运用，而开除只有用人单位才可能运用； 2、两者的适用对象不同：解除劳动合同的适用对象是用劳动合同建立劳动关系的双方当事人，而开除的适用

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怎样写解除劳动合同
写解除劳动合同的内容如下： 1、用人单位与劳动者的基本信息； 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等； 3、用人单位解除劳动合同的原因； 4、工会的意见； 5、何时向劳动管理部门报告； 6、支付的经济补偿金的数额； 7、通知的时间；

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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
公司员工因工受伤或致残，公司不解除劳动合同的，需要根据伤残等级及法律标准确定赔偿金额，具体赔偿情况如下： 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，需按伤残等级支付一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴。一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人

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