我们公司将由昆山迁往宿迁无固定期限员工如何补偿

2024-06-15 1

普法内容

按照劳动合同法，每满一年支付一个月的经济补偿金的。

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我们厂由迁到员工不去请问有无经济补偿
未超出市区，无补偿。

2024-07-02 10
公司不开了，我们无固定期限劳动合同公司怎么补偿
按照实际工作年限补偿。

2024-07-14 8
公司要搬迁我们要赔偿我们员工怎么办
公司搬迁，员工不愿到新地址工作的，可以与用人单位协商解除劳动合同，用人单位应当根据员工在本单位的工作年限向其支付经济补偿，一般应按照每满一年向劳动者支付一个月工资为标准，工龄在六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个

2020-06-13 165

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公司搬迁补偿我们员工的工资
1、单位搬迁异地，要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行，就属于法定的“客观情况发生重大变化”，劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系，此时可以要求经济补偿；

2022-04-21 15,340
工厂搬迁补偿和无固定期限
连续签订两资固定期限的劳动合同，再订立劳动合同应该订立无固定期限劳动合同。（除劳动者要求订立固定期限的外）《劳动合同法》第八十二条第二款用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订

2022-10-26 15,340
如果我们哪里拆迁，公司有补偿员工吗？
1、被房是私有住房，其所有权是夫妻一方在之前取得的，此种拆迁安置房应认定为一方个人财产，而不能作为夫妻共同财产分割。2、被拆迁房是私有住房，其所有权是在结婚登记之后取得的，被拆迁房和安置房的差价是以夫

2022-09-05 15,340
昆山公司拆迁补偿安置规定？
即明拆迁律师为您解答，对企业厂房拆迁补偿主要分为4部分：1是拆迁资产补偿，包括无法搬迁的土地、房屋、建筑物、和地上附着物，以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿；装修费用的补偿。２、经营损失的补偿

2022-07-24 15,340

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公司清算时员工如何补偿
公司清算时是这样补偿员工的，根据我国相关的法律法规的规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单

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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定

1,977 15,340
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公司辞退三年员工如何要补偿
职工因为严重违反公司的规章制度被辞退的，公司不需要赔偿；职工因为合同到期公司不续签被辞退的，公司需要支付经济补偿金，员工工作三年就要补偿其本人3个月的月工资；公司违法辞退员工的，需要支付其本人6个月的月工资，如果公司没有提前一个月告知职工的

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