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在用人单位的劳动管理过程中,用人单位是处于强势地位的,如果在本企业的职工发生工伤致残致亡的情况下,不依法及时支付工伤待遇。劳动者往往因急需医疗费或解决生存生活的燃眉之急而迫于无奈而主动与企业协商,企业则趁机压低工伤待遇标准,双方由此达成和解
、工伤申请劳动仲裁介入后单位仍然不按规定赔偿,劳动仲裁裁决生效后,如果对方在履行期未履行法院判决,工伤仲裁后不赔偿的可以申请法院强制执行 2、法院在受理强制执行后,会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款; 3、另外他名下没有可供执行的
可以申请仲裁。如果劳动者认为在签订协议书后觉得显失公平,可以在仲裁时效内到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,劳动争议仲裁委员会可依照《工伤保险条例》规定的法定标准,审查双方协议的合法性、合理性,依法裁决企业补足工伤工亡的待遇差额。
公司与职工自愿达成工伤赔偿协议,是基于双方意思自治签订的,该协议具有相应的法律效力,双方应该积极履行约定。职工反悔的,申请仲裁的也不能得到支持。 但是如果工伤赔偿协议存在重大误解、欺诈、显示公平时
仲裁后不能起诉,因为仲裁具有一裁终局的特点,也就是说纠纷经过仲裁以后就不能够再起诉了,并且人民法院在受理案件之前如果发现有仲裁协议也应该告知其申请仲裁。 如果是劳动仲裁,劳动争议当事人对仲裁裁决不服的
如果是仲裁调解达成协议,是可以反悔的,那么就需要进行仲裁进行裁决。
申请人:xx,性别,民族,出生年月日,住址被申请人:xxx地址:xx法定代表人:xx,电话:xxxxxxxxxxx申请事项:一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计xxxx元人民
合法有效的财产协议不可反悔,忠诚协议由于不具有强制效力,可以反悔。首先,婚前协议的性质,可以分为财产协议和忠诚协议。婚前财产协议,一般针对的是,夫妻双方约定实行婚后财产分别所有制,也就是婚内生活所得的财产归各自所有。根据婚姻法第19条的规定
一般情况下,被拆迁人签了拆迁协议后不能反悔。拆迁协议自双方签署之日起生效,如被拆迁人拒不履行拆迁协议约定的义务,政府拆迁部门有权要求被拆迁人继续履行拆迁协议。例如,拆迁协议签订后,政府按约定支付了拆迁补偿款,被拆迁人却拒不搬迁,则政府拆迁部
仲裁的地点如下:仲裁的法律所在地,即法律意义上的仲裁地点,也就是说仲裁需要在一定的法律框架内进行,这是一个法律意义上的概念。仲裁地指双方当事人约定的仲裁地,而仲裁机构所在地指的就是仲裁机构所在的地方。商务合同的仲裁地与仲裁机构所在地是一样的