2022年，劳动法高温补贴标准

2024-07-10 2

普法内容

《关于高温补贴的规定有哪些》用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上）露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温津贴，并纳入工资总额。用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品，不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。

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劳动法2022年新规定高温补贴
劳动法2022年新规定高温补贴如下： 1、高温天气是指市气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温在35摄氏度以上（含35摄氏度）的天气； 2、在高温天气期间，用人单位安排劳动者从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到3

2022-12-09 14
上海高温补贴费2022标准
上海高温补贴费标准是： 1、本市夏季高温津贴标准从200元/月调整为300元/月。 2、企业每年6月至9月安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付夏季高温津贴。

2020-08-10 131
劳动法2022年关于高温补贴怎样进行规定的
劳动法关于高温补贴怎样进行规定的 1、要求各地用人单位应当在高温天气期间，根据生产特点和具体条件，在保证工作质量的同时，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时段作业，保证安全生产，确保劳动者身体健康和生命安全

2024-07-14 3

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劳动法2022年新规定高温补贴
劳动法2022年新规定高温补贴如下：1、高温天气是指市气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温在35摄氏度以上的天气；2、工作场所温度降低到33摄氏度以下的，应当在发放防暑降温费的基础上向劳动者

2024-05-15 15,340
高温补贴，高温补贴，高温补贴发放标准
山东省户外作业和高温作业人员津贴从每人每月120元增加到200元；非高温作业人员每月80元增加到140元。这也是该省自2006年以来首次提高这一标准。陕西省高温津贴标准从每人每天10元提高到25元。2

2021-11-11 15,340
高温高温补贴标准有哪些，高温补贴有什么
国家制定的高温补贴费是根据实际地区的温度情况进行的，每个地区的实际天气情况都会影响高温补贴费的发放和标准的制定。为了更好地管理我国高温费的发放，国家制定了相应的高温费补贴标准。大家一起来看看下面。一、

2021-11-11 15,340
广东高温补贴政策广东高温补贴标准
在每月发放高温津贴的地区，如浙江、山西、江西等省份，山西、江西的津贴金额最高，每月240元，浙江省225元；广东省最低，每月150元。高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排工人在高温天气下露天工

2022-01-05 15,340

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上海高温补贴费2021标准
2021年上海高温补贴费标准为300元一个月。发放情形如下： 1、露天工作：对于露天工作的职工，不论当天温度如何，单位都应支付夏季高温津贴； 2、室内工作：不能采取有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度以下的，单位应当支付夏季高温津贴。根

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公司不发高温补贴算违法吗
公司不发高温补贴的，属于违法行为。法律明确规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。因此，公司在高温的天气安排劳动者进行工作，

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劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
辞退员工补偿标准为： 1、根据《劳动合同法》的相关规定，辞退补偿按员工在本单位的实际工作年限计算，每满1年需向员工支付1个月工资；满6个月不满1年的，则按1年计算；不满6个月的，按0.5个月的工资标准进行赔偿。月工资的标准为，被辞退员工在

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