一直没办离职手续算解除合同吗

2024-05-04 12

普法内容

直没办离职手续不算解除合同。单位可以无故旷工为理由扣除工资，所以应及时去办理离职手续，开具离职证明后，真正的解除劳动合同关系。未办理离职手续擅自离职，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

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离职四个月了，公司不给办手续，合同算不算解除
那你的劳动合同还没有解除。劳动合同解除公司要给你出具一个劳动合同终止的证明。一般要在15日内办结相关手续。公司没给你办理手续，是否对你造成损失，如有损失可以要求公司向你赔偿损失。如需帮助，我可以帮您，欢迎致电！

2024-07-15 25
没有办理离职手续，用人单位能办理解除劳动合同吗
员工离职必须办理离职手续并解除劳动合同，如不解除则还是属于公司员工。在员工依法办理离职手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明）。

2020-05-25 304
已签解除劳动合同，但手续没走完，可以算是离职了吗
劳动者辞职到期以后，用人单位应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书，并为劳动者办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转

2024-07-15 21

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自离没办离职手续合同会自动解除吗？必须办离职手续才会解除吗
员工如果没办离职手续就自行离开的话前三天公司都会视为旷工，超过一定时间内员工还未按时到公司报道的话就会视为自动离职了。不过这样不太好，可能会对你下一份工作的入职有影响，现在有的公司都是要求你出示上一份

2022-10-05 15,340
离职四个月了,不给办手续,合同算不算解除
那你的劳动合同还没有解除。劳动合同解除公司要给你出具一个劳动合同终止的证明。一般要在15日内办结相关手续。公司没给你办理手续，是否对你造成损失，如有损失可以要求公司向你赔偿损失。如需帮助，我可以帮您，

2022-10-28 15,340
不续签合同，了也一直没有给我办离职手续怎么办？
劳动合同到期后用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金，其法律依据是：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动

2022-10-19 15,340
签了合同但是公司一直没去办理离职手续怎么办
可以去劳动局申诉。如果当事人提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动行政部门申诉。

2022-03-22 15,340

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00:55
跟公司没签合同直接离职合法吗
跟公司没签合同直接离职不合法。只要产生了事实上的劳动关系，即使未签合同，也应当遵守相关规定。就算是单位没有和员工签劳动合同，但是员工也要按照正常的离职程序，提前一个月告知用人单位，并且办理工作的交接，要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如

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00:51
被迫离职需要办理离职手续吗
被迫离职需要办理离职手续。虽然被迫离职属于违法解除劳动合同的情形，但是一旦离职，就应当进行工作交接，办理相应的离职手术。不能因为用人单位强迫离职，而采取不遵守相关程序的方式处理。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的

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员工离职是合同解除还是终止
员工离职可能是合同解除的情形，也可能是合同终止的情形，具体来说需要根据员工离职的原因来作出判断。首先需要明确的是，合同的终止是一个上位概念，包括了合同的解除。另外，合同的终止还包括了合同的履行期已经届满，双方的劳动债务已经履行完毕等其他情形

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