您的位置:法师兄 > 律师普法 > 劳务合同签一年不到一年可以走吗,法律有哪些规定
劳务合同签一年不到一年可以走吗,法律有哪些规定

劳务合同签一年不到一年可以走吗,法律有哪些规定

2024-05-10 15
普法内容
问题解答: 劳务合同签一年不到一年可以走。劳务合同可以通过以下方法解除:发生了民法典中的法定解除情形,解除权人依据民法典的规定行使解除权,解除劳务合同;说合同中约定了解除事由,那么解除事由发生时,当事人也可以解除合同
《中华人民共和国民法典》
第五百六十三条  有下列情形之一的,当事人可以解除合同:\n(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;\n(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;\n(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;\n(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;\n(五)法律规定的其他情形。\n以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 劳务合同签一年不到一年一年做有效吗
    劳务合同签一年不到一年一年做有效吗

    劳务合同签一年不到一年可以走。劳务合同可以通过以下方法解除:发生了民法典中的法定解除情形,解除权人依据民法典的规定行使解除权,解除劳务合同;说合同中约定了解除事由,那么解除事由发生时,当事人也可以解除合同。

    2021-12-26 28
  • 劳动合同一般签几年比较好,法律有哪些规定
    劳动合同一般签几年比较好,法律有哪些规定

    劳动合同一般签几年没有统一规定,由用人单位和劳动者自己协商确定。且还存在无固定期限劳动合同,以及以完成一定工作任务为期限的劳动合同,此时劳动合同的期限就要根据实际情况确定了。 【温馨提示】并不是每种情况都是客观一致的,一个同类型的答案能够解

    2024-05-28 15
  • 一年合同到期不续签可以请求补偿吗,有哪些相关规定
    一年合同到期不续签可以请求补偿吗,有哪些相关规定

    一年合同到期不续签可以请求补偿的。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在法定的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。

    2024-05-20 12
专业问答更多>>
  • 工作签一年合同必须干一年吗,法律有哪些规定

    工作签一年合同不是必须干一年。其相关规定为: 1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以

    2023-06-16 15,340
  • 法律规定几年一签劳动合同法律有规定吗

    劳动合同签订几年,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是,签订第3次劳动合同的时候,劳动者有权依据《劳动合同法》14条的规定,要求与用人单位签订无固

    2023-06-15 15,340
  • 劳务合同签一年不到一年是否还要继续签

    可以。 劳务合同不同于劳动合同,劳务合同的当事人权利地位平等,不存在管理或者隶属关系。所以如果一方想提前解除合同,只要双方协商一致即可。或者说如果发生了民法典中的法定解除情形,那么解除权人可以依据民法

    2023-07-12 15,340
  • 劳动合同一年一签连签三年后不用签可以吗

    不是的,还是需要签,只是签的是无固定期限劳动合同,连续两次签固定期限劳动合同以后,就可以签无固定期限劳动合同,如果用人单位从用工之日起一年不签订的,也算是无固定期限劳动合同,具体规定如下:《中华人民共

    2022-10-07 15,340
法律短视频更多>>
  • 劳动合同一年一签合法吗 00:58
    劳动合同一年一签合法吗

    劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的,只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同,在第二份劳动合同到期后,如果双方都愿意续签,单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,固定期

    7,481 15,340
  • 劳务合同想走就可以走吗 00:57
    劳务合同想走就可以走吗

    劳务合同不是想走就可以走。劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合

    5,821 15,340
  • 工作一年多没签合同可以赔偿吗 01:04
    工作一年多没签合同可以赔偿吗

    工作一年多,用人单位却没有和员工签订合同的话,用人单位应当按照我国劳动合同法第八十二条的规定,给予员工相应的赔偿。具体的赔偿数额,需要结合员工的工资水平状况以及签订的合同的状况来进行判断。一般情况下,自用工之日起一个月内,用人单位就应当与劳

    2,639 15,340
孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
咨询律师
158-1008-6858
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?