表哥自己有一家公司，分公司调动需要重新签合同吗？

2024-07-10 17

普法内容

劳动合同的签订方式就一种，就是书面按照《劳动合同法》第1617条规定来订立劳动合同。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码（三）劳动合同期限（四）工作内容和工作地点（五）工作时间和休息休假（六）劳动报酬（七）社会保险（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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调动至分公司需要从新签合同吗
具体与公司联系，如果变更了具体的工作单位，应该要重新签订合同，如果仅仅是工种或工作地点变了，或者是一个总公司只是分公司变了，如果合同是与总公司签订的，只需要变更劳动合同就行了。

2024-06-23 9
表哥自己有一家公司，未生效合同的能撤销么？
合同还没生效时不具法律效力的，是可以撤销的。正常解除合同的话除需提前三十天通知外，还要注意办理如下手续：（一）及时结算工资、经济补偿金。（二）员工档案和社会保险关系的转移。（三）清理债权债务关系。（四）工作、业务的交接。（五）出具

2024-06-20 10
我和分公司签订了合同，调职到分公司合同需要重签吗
《公司登记管理条例》第四十六条规定：“分公司是指公司在其住所以外设立的从事经营活动的机构。分公司不具有企业法人资格。”

2024-06-19 27

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同一家公司从分公司调到另一家分公司是否需重签劳动合同?
订立劳动合同应当遵循以下基本原则：（1)合法原则：合法原则要求劳动合同的形式合法和内容合法。按照劳动合同法的规定，除非全日制用工外，都应当以书面形式订立劳动合同。劳动合同内容必须具备必备条款，且内容不

2022-10-03 15,340
调到分公司劳动合同还需要和分公司重新签订吗？
看总公司与分公司关系，分公司不是独立法人形式的，合同还是与总公司签。分公司是独立法人的，总公司解除关系，再与分公司签定

2022-07-25 15,340
分公司调往总，俩个公司法人代表不同。是否需要重新签订合同？？？
要不要重新签订劳动合同，请看《劳动合同法实施条例》第十条之规定。第十条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经

2022-10-16 15,340
子公司和分公司员工调动要解除合同吗？要重新签订吗？
具体与公司联系，如果变更了具体的工作单位，应该要重新签订合同，如果仅仅是工种或工作地点变了，或者是一个总公司只是分公司变了，如果合同是与总公司签订的，只需要变更劳动合同就行了

2023-05-28 15,340

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分公司签合同的有效吗
分公司签合同的有效。分公司在总公司授权范围内所进行的经营合同，基本上都是有效的；因此，在与分公司签订相关合同的时候，作为合同的相对方，一定要审查分公司的总公司对其出具的授权委托书，明白总公司是否授权其对外签订合同，以及授权的额度。法人可以依

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和大公司签合同需要注意什么
和大公司签合同需要注意的事项有：签约是双方的，必须要明确对方的身份，核实公司名称及法人身份；必须要有书面的合同，双方签字盖章确认；内容要明确，关于签约双方需履行的义务以及双方必须要承担的责任；若有违约，责任在谁，该怎样履行违约责任；合同的期

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分公司是否能代表总公司起诉
已经领取了营业执照的分公司，可以独立参加诉讼。换句话说，发生民事纠纷的时候，总公司不一定需要参加诉讼。已经领取了营业执照的分公司，能够代表总公司参与民事诉讼。根据最高人民法院相关司法解释的规定，已经领取营业执照的分公司可以独立参加诉讼。这种

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